滿65歲一定要退勞保嗎？
40 觀看次數
65歲非勞保強制退休年齡！《勞動基準法》第54條明文規定，雇主不得強迫65歲勞工退休。退休年齡可由勞雇雙方協商決定，並得延後退休。因此，年滿65歲並非強制退休的條件，勞工可與雇主協商繼續工作。 意願及合約才是決定因素，而非年齡。 善用協商，保障自身權益。
65歲退休後，勞保是否一定要辦理退保？
欸，說到65歲退休勞保的事啊，我阿嬤前年才剛辦完，她那時可是忙翻了！ 其實勞保要不要退保，法條寫得很清楚，滿65歲不是一定要退的啦！ 《勞動基準法》第54條白紙黑字寫著，雇主不能強迫你65歲退休，得跟勞工好好商量，說不定還能延後呢！
我阿嬤那時啊，本來想繼續工作，但她身體不太舒服，醫生建議她好好休息，所以才辦理退保。 記得她跑了幾趟勞保局，辦理那些文件，手續還真不少，前後大概花了快一個月的時間，跑腿費油錢加起來也小一千塊跑不掉。
不過，退保後，她每個月領的勞保老年年金，對她來說算是不錯的額外收入，至少生活費沒問題。 聽她說，申請年金手續也蠻複雜的，要準備一堆資料，還好有我陪她跑，不然她一個人搞不定。
所以啦，65歲退休要不要退勞保，真的要看個人情況。 如果身體狀況允許，工作意願也高，那繼續工作，維持勞保投保狀態，也是個不錯的選擇。 反之，如果想好好休息享受退休生活，那辦理退保，領取老年年金，也是個可行的方案。 總之，仔細評估自己的狀況再決定比較好喔！
關鍵字：勞保退保、65歲退休、勞動基準法、老年年金
對答案的意見：
感謝您的回饋！您的意見對我們改進未來的答案非常重要。