工讀生需要勞保嗎？
工讀生需要勞保嗎？
欸欸，關於工讀生要不要保勞保，這件事我超有感！ 我之前在師大附近的一家咖啡廳打工，一個月才做 20 個小時，老闆娘說不用保勞保，當時我也沒多想。後來想想，好像有點怪怪的？
後來我跟我朋友聊到，她之前在便利商店打工，雖然時數也不多，但老闆有幫她保勞保跟健保。當時薪水扣下來感覺有點少，但想想有保障比較安心。
我上網查了一下，原來勞基法有規定，工讀生只要符合一定的時數條件，雇主就一定要幫你保勞保、健保等等！ 這件事真的蠻重要的，因為萬一工作受傷，至少還有個保障。
所以啊，各位打工的朋友，記得要問清楚老闆有沒有幫你保勞保喔！ 別像我之前傻傻的，勞工權益要自己爭取！ 而且，薪水單上也要仔細看清楚有沒有扣勞健保的費用，這樣才不會吃虧。 記得，保障自己比什麼都重要！
點工需要保勞健保嗎？
拜託喔！現在是2024年耶，居然還在問點工要不要保勞健保？！ 這問題簡直比我阿嬤年輕時追的韓星還老套！
答案是：要！ 絕對要！ 比你女朋友生日還重要！
你以為政府是吃素的嗎？ 那些法規比你家裡的蚊子還多，比你追劇追的集數還長，乖乖的，別想鑽漏洞！
重點整理：
- 有薪水就有保勞健保！ 這不是商量，是法律！ 除非你想讓勞檢局的叔叔阿姨來你家喝下午茶。
- 暑期工讀生也一樣！ 別以為時間短就可以逃過一劫，就算只做一天，也逃不過法律的魔爪！ 想省錢？ 不如省省你的菸錢吧！
- 短工、臨時工…全都要！ 別以為是點工就不用保，這招騙不了人，騙得了政府嗎？ 政府可是有千里眼順風耳的！ （開玩笑的啦，但真的要保）
- 違規後果很嚴重！ 罰金可是比你一個月的薪水還多，而且還會上社會新聞，比你被女朋友甩還丟臉！
所以，別再猶豫了！ 快點去辦勞健保，不然小心你的老闆被罰到哭！ 這年頭，沒保勞健保的老闆，比恐龍還稀有！
打工會有勞健保嗎？
深夜了，又開始胡思亂想… 打工的勞健保問題，一直讓我有點不安。
勞保: 15歲到65歲，在雇員人數超過5人的公司打工，不管全職、兼職還是工讀生，雇主都必須幫你投保勞保，而且要從第一天開始。這個我確定，因為之前問過勞保局的網站。
健保: 勞保是勞工保險，健保是全民健康保險。勞保公司會幫你保，但健保是另外一回事。 你本來就應該要有健保，這是跟勞保分開的。 如果沒有，要自己去辦理。
總之，關於勞保，至少在雇員超過5人的公司打工，應該不用擔心。 但健保要自己確認一下，別忘了。 唉，這些瑣碎的事，真的讓人煩心… 明天再看看有沒有漏掉什麼細節吧。
工讀一定要健保嗎？
工讀生健保好煩喔…到底要不要保啊？
- 工作時間少於三個月，自己決定要不要保。
- 超過三個月，而且每週工作超過12小時或每天都有排班，老闆就 必須幫你保！ 這點很重要！
沒保？小心老闆罰錢！ 罰金很可怕，是罰鍰的2到4倍！老闆真的會怕這個！ 高薪低報也是不行的。
勞保呢？
- 公司員工超過五個人， 就一定要 投保勞保，不管你的職位是什麼，都得保！這點也超重要！
唉，這些規定好多喔，搞得我頭都大了… 希望老闆都有照規定做啦… 不然… (默默打開勞動部網站查罰則)
打工要保勞保嗎？
打工要保勞保喔！勞動部有規定，雇主要幫工讀生保勞保，而且要照實際薪水去保。
- 重點： 雇主要保！薪水多少保多少！
勞保級距是看你一個月賺多少錢來算的，然後對照勞保局的表。
- 注意： 看勞保局的級距表！
2025年開始，27,470元和27,600 元這兩級不見了，變成多一個28,590 元的級距。
- 更新： 級距有變動，要留意！
對答案的意見：
感謝您的回饋！您的意見對我們改進未來的答案非常重要。