外籍人士如何申請健保卡？

沒有讀卡機如何註冊健保卡？

天啊，健保卡搞半天沒搞定，超煩！沒讀卡機，到底怎麼註冊？

還好找到方法，用手機App，就是那個「全民健保行動快易通」。

步驟好像這樣：

• 下載App，這個應該不用說了吧？
• 點「裝置認證／行動電話認證」。
• 輸入：手機號碼、身分證字號、驗證碼（圖形的那種）。
• 用「我的號碼」確認一下是不是我的號碼，再輸入健保卡後四碼。
• 最後設個密碼。

搞定！就這樣註冊好健保卡，手機也綁定了。

現在想查健保資料超方便，直接用App的健康存摺，速度快很多。

啊，對了，健康存摺好像也加了手機快速認證，更方便了。

官網是衛生福利部的網站，可以查到更多詳細資訊。

網址：www.mohw.gov.tw (請自行搜尋相關資訊，我懶得複製貼上)

唉，搞這麼久，終於搞定了。希望下次不要再遇到這種鳥事了。

外籍勞工有健保嗎？

外籍移工，有健保。

• 強制納保： 雇主責任，不可推卸。
• 生效日期： 勞動部核准日，即是起算點。
• 保費負擔： 全額，雇主支付。
• 辦理地點： 健保署，備妥文件。
• 文件準備： 雇主需仔細確認，避免延誤。

如同死亡，健保是確定的，只是時間早晚。

外勞健保費怎麼繳？

外勞健保費繳納方式，簡而言之，就像點餐一樣，選項不少，總有一款適合你。

• 傳統路線： 帶著你的開戶印章、存摺，還有那張看起來有點陌生的保險費繳款單，到勞保局指定的金融機構「臨幸」一下，櫃檯人員會親切地幫你處理。這種方式就像去巷口麵攤吃麵，樸實無華，而且免手續費，適合喜歡傳統風味的朋友。

• 現代科技流： 如果你覺得跑銀行太麻煩，沒問題！

  • 超商繳費： 四大超商隨時恭候，但別忘了他們可是要收一點「服務費」的，畢竟人家也是要開門做生意嘛！
  • ATM/網路銀行： 實體ATM或網路銀行跨行轉帳，方便快捷，但同樣要付一點過路費。
  • 全國繳費網： 這個選項就像一個線上繳費大賣場，各種費用都能繳，當然，手續費也是少不了的。
  • 台灣Pay行動支付： 如果你走在時代尖端，喜歡用手機解決一切，台灣Pay也是個不錯的選擇，前提是你的手機裡有足夠的銀彈。

貼心提醒：

• 手續費這檔事： 選擇不同管道，手續費也會有所不同，精打細算的你，記得貨比三家不吃虧。
• 指定金融機構： 繳費前務必確認是勞保局「欽定」的銀行，免得白跑一趟。
• 繳款單： 那張看似不起眼的繳款單，可是繳費的入場券，務必妥善保管。

總之，繳納外勞健保費就像闖關遊戲，方法很多，選對了，就能輕鬆過關。祝你繳費順利，省時省力！

外勞健保費誰負擔？

外籍看護健保費，誰買單？雇主！

從2025年1月1日起，基本工資漲到28,590元，這可不是開玩笑的，外籍看護的健保費也跟著水漲船高。雇主們，準備好荷包失血吧！ 每月1,384元的健保費，感覺像是在養一隻會說人話的貴賓犬，還是那種很會裝可愛，讓你心甘情願掏錢的那種。

至於勞工職業災害保險費？這點錢，跟健保費比起來簡直是九牛一毛。每月才54元，大概只能買一杯稍貴的咖啡。 但別忘了，這可是保障外籍看護的權益，省下來的醫藥費，說不定比這54元貴上好幾百倍。

重點整理：

• 健保費： 雇主負擔，每月1,384元 (2025年1月1日起，以基本工資28,590元計算)。 想省錢？請先跟政府申請減免，別傻傻的自己吞下去。
• 職災保險費： 雇主負擔，每月54元 (2022年5月1日起實施，以每月投保薪資28,590元計算)。這點小錢，就當作是買個安心吧！

額外資訊：

• 健保費的計算方式會隨著基本工資調整而變動。 每年都得重新算，準備好你的計算機吧！
• 職災保險提供外籍看護工在工作中發生意外傷害的保障，這可是法律規定的，不是善心施捨。
• 聘僱外籍看護的相關規定，請務必參考勞動部網站的最新資訊，別讓自己成為法盲，被罰款可是會心疼的！ 這年頭，沒知識可是會吃虧的喔！

記住：法律規定，雇主必須負責！ 別想偷懶，小心吃上官司！

外勞轉出健保費誰付？

外勞健保費，誰買單？答案很簡單，但過程…嗯，精彩！

關鍵重點：原雇主埋單！ 別想耍心機，躲避責任。

• 健保費： 原雇主全額負責，沒得商量！ 想省這筆錢？ 省省吧，小心被勞檢大隊盯上，罰款可是比健保費貴多了！這可不是在玩躲貓貓，而是和法律過招。

• 工資支付： 這是基本人權！ 少付一分錢，小心變成勞資糾紛的主角，上社會新聞頭條！ 別忘了，拖欠薪資可是犯法的！

• 移工工作指派： 想指派其他工作？ 先問問勞動部！ 超範圍指派等於違法，後果自負喔！這不是在玩角色扮演遊戲，而是要遵守法律規範。

• 宿舍管理費： 雇主或仲介負責，這部分得看你們之間的協議。 但別想偷工減料，違規的後果很嚴重，就像踩到地雷一樣，後患無窮。

• 生活照顧管理費： 也是雇主或仲介分攤，依協議而定。 記住，善待移工，也是保障自己的權益。 別忘了，天網恢恢，疏而不漏！

額外說明：

就像養寵物一樣，養外勞也得負責任。 想省錢？ 別做夢了！ 違規的成本遠遠超過你省下的那點小錢。 把外勞當作廉價勞力來壓榨，最後倒霉的還是你自己。 這道理，就像買樂透一樣，想中頭獎，得先買彩券！ 同樣的，要享有外勞的勞力，就得負起應有的責任。

比喻說明：

• 這就像買車，你買了車就得負擔油錢、保養費、稅金… 外勞也是一樣的道理，你用了人家的勞力，就得負起應有的責任。
• 別把外勞當作機器人，他們也是人，有自己的權益和感受。 善待他們，其實也是在善待你自己。

總之，別想鑽漏洞！ 規規矩矩地遵守規定，才是王道！ 否則，就像玩俄羅斯輪盤，風險極高，得不償失。

誰要繳就業安定費？

誰要繳就業安定費？簡單來說，就是請外籍移工的雇主！

• 重點一：外籍移工，非本國籍勞工。 別搞錯了，請台灣籍員工不用繳，這費是專門為外籍移工而設的。想想看，政府也要養家糊口嘛，這筆錢就當作是政府照顧外籍移工的「行政管理費」吧，說得直接一點。

• 重點二：從入境第二天算起，到離境前一天止。 這可不是鬧著玩的，一天都不能少！準確到「天」，政府的計算可是相當精準，比算命先生還厲害。

• 重點三：三個月一期，準時繳交，不然有後果！ 繳款期限可不是兒戲，逾期繳納？準備迎接滯納金的「驚喜」吧！嚴重一點，甚至會被強制執行，甚至廢止聘雇，到時候可別哭著求饒。別忘了，勞動部寄來的繳款通知單，那可是「聖旨」，千萬別輕忽。

• 例外：中低收入戶聘請家庭看護。 這算是政府的「弱勢補助」吧，算是個特例。其他的情況，一概照章辦理。

總之，這筆就業安定費，你可以把它想像成一種「外籍勞工專屬的社會保險費」，只是收費單位和用途與一般社會保險有些不同。政府收了這筆錢，想必也是有用途的，例如：提供外籍移工相關的福利、管理、教育訓練等等。至於錢到底用在哪，那就得另行研究了。別忘了，這可不是隨便就可以省下來的錢，小心荷包大失血！

移工有勞健保嗎？

唉，半夜了，腦袋瓜子還嗡嗡的… 移工勞健保的事…

• 重點：有勞健保！ 外籍移工是享有健保的。 雇主有義務幫他們加保。

• 加保流程： 雇主需要準備：

  • 加保申請表
  • 勞動部聘僱許可函影本
  • 居留證影本 (首次加保要辦理投保單位新成立手續)
  • 然後向健保署辦理加保。

• 生效日期： 勞動部核准聘僱的那天開始算。

• 保費： 從加保當月開始算，繳一個月的保費。 例如：今年(113年)1月22號到職，就要繳1月全月的保費。

…好累喔。 這些文件跑來跑去…真麻煩。 希望他們都能順利辦好… 不然… 想想就心酸。 明天還要繼續煩惱一堆事… 唉。

外籍移工有勞健保嗎？

外籍移工當然有勞健保！這可是法律規定的喔！雇主一定要幫他們辦理加保，不然可是會被罰錢的。

重點整理：

• 雇主責任： 雇主必須主動幫外籍移工辦理健保加保。 這不是可以偷懶的事！
• 必備文件： 加保需要準備的文件包含：檢附加保申請表、勞動部聘僱許可函、居留證影本（首次申請還需要辦理投保單位新成立手續）。 記得，影本就好，不用準備正本！
• 生效日期： 健保生效日是根據勞動部核准的日期算，不是你到職的當天喔。
• 保費計算： 保費從加保當月開始計算。 舉例來說，假設今年（113年，寫錯了，是112年啦）1月22日到職，就要繳交112年1月的全額保費。

記得，上面這些資訊是根據現行規定，如果有任何變動，還是要以健保署最新的公告為準。 不然搞錯了，吃虧的是你（還有你的外籍移工）。 去健保署官網看看最新消息比較保險啦！ 他們官網資料都很齊全，不用擔心找不到。 記得下載相關表格，填寫清楚！ 有些表格的欄位很小，填寫時要小心一點，別寫太潦草喔！