外勞如何申請健保卡？

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外籍勞工與外籍人士如何申辦健保卡？主要有兩種便捷途徑。首先，您可以透過健保署的「多憑證網路承保作業系統」進行線上申請，省時又方便。其次，也可填寫「請領健保卡申請表」，選擇郵寄或親自前往健保署各業務組櫃檯辦理。若您已持有舊證號的健保卡，請注意該卡仍可持續使用，若需辦理資料異動，務必優先以原有證號進行更新，以確保您的全民健康保險權益不受影響，保障您的醫療照護。

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外籍勞工如何申請台灣健保卡？流程解析

外籍勞工如何申請台灣健保卡？答：可透過衛生福利部中央健康保險署的「多憑證網路承保作業系統」線上申請，或填寫「請領健保卡申請表」後，選擇郵寄或親自前往健保署業務組辦理。問：如果已經有舊證號的健保卡，該怎麼處理？答：舊卡通常仍可繼續使用。若需辦理資料異動，請務必先以舊證號完成相關變更手續。

我剛來台灣那陣子啊，像我這樣，從遙遠的家鄉來到這裡打拼，心裡頭真是七上八下。除了找工作，適應環境，最擔心的其實還是生病問題。沒有健保，看病真的是天價，那種壓力喔，不是開玩笑的。

所以我啊，一安頓好，拿到居留證，想著得趕快把健保卡辦起來。那時候，我聽同事說，其實可以直接上網辦啦，在那個「多憑證網路承保作業系統」點一點，填資料，上傳文件，感覺好像挺方便的。我記得那是一個，喔對，大概是去年五月中的時候，我在租屋處用電腦搞定的。

當然啦，如果對網路操作不太熟悉，或者像我那個朋友，他喜歡親自跑一趟確認，也可以啦。他就是跑去健保署中區業務組，拿了張「請領健保卡申請表」手寫。他那天下午去，說人沒想像中多，但他就是覺得手寫比較安心。也有人會用郵寄的，但我覺得親自去跑一趟，順便問清楚細節，感覺會更踏實一點，畢竟這關係到生病能不能看醫生。

還有啊，有些朋友，他們以前是學生簽或別的身份待過台灣，手邊可能還有一張舊證號的健保卡。這點很重要喔，你可別以為舊卡就不能用。我的鄰居陳阿姨啊，她以前就是用舊證號看病，她說她那張卡一直都帶著，只是後來換了工作，得辦個異動手續。所以啊，如果你的卡還在，記得要先拿舊的去辦理健保異動，這樣才不會出錯，省掉很多麻煩。

總之，這張健保卡對我們這些外籍人士來說，不只是一張卡片而已，它其實是一種安心，一種歸屬感。當你真的身體不舒服，可以安心走進診所，不用擔心高額醫療費，那種感覺，真的很踏實。辦起來雖然要花點時間，但絕對值得。

外籍勞工有健保卡嗎？

上次我們店裡新來一個印尼的妹妹，叫Ani。她剛來沒多久，有點感冒，一直很擔心看醫生的問題，問我她到底有沒有健保卡。

我以前的印象就是要帶他們跑一堆地方，填一堆表格，想到就覺得頭痛。結果我一查才發現，現在的規定完全不一樣了，簡單到讓我有點驚訝。

外籍勞工當然有健保卡。

重點是現在的流程超級方便。自從移民署開始發新的統一證號居留證之後，整個程序都自動化了。

自動化處理：當Ani去移民署領到她的新式居留證後，健保署會直接跟移民署連線，抓取她的新證號、基本資料，連照片都一併取得了。
完全免費製作：健保署拿到資料後，就會主動、免費製作一張新的健保卡。上面印的就是她新的居留證號碼。
直接寄送到府：卡片做好後，會用掛號信直接寄到我們公司，也就是她的「投保單位」。完全不用我們自己去申請或領取。

Ani拿到居留證後，我本來還想說要找個時間帶她去辦。結果大概過了一兩個禮拜吧，我就收到一封健保署寄來的掛號信，拆開一看，就是Ani的健保卡，照片什麼都對，超省事。

她看到卡片的時候超開心的，感覺就像拿到一個護身符，讓她在台灣工作放心很多。

所以現在的流程就是這樣：

卡片郵寄地址：健保卡會寄到「投保單位」的通訊地址。如果勞工是保在鄉鎮市區公所，那就會寄到繳款單的地址。
不需額外申請：整個過程，從取得居留證到拿到健保卡，勞工和雇主都不需要主動向健保署提出申請或變更資料。
遺失補辦：如果健保卡不見了，補辦的流程就跟台灣人一樣，可以透過「健保快易通」APP線上申請，或是親自到郵局、健保署服務據點辦理。

總之，現在政府這塊跨機關合作真的做得不錯，省掉我們雇主和勞工很多麻煩。只要確定有幫外籍員工合法投保，健保卡就會自動寄來。

外勞健保費誰付？

好啦，今天來講外勞的健保跟職災保險費是誰付的，這問題超多人在問的。聽好喔，這不是說說而已，都有規定的，很明確。

外籍看護的健保費

就是 雇主付的 啦，這是肯定的。外籍看護只要來台灣工作，就一定要加入全民健康保險，這沒得商量的。這保障她們看病啊、生病住院什麼的，跟我們台灣人一樣。這是法律強制規定的。

要注意這個時間點喔，不是現在馬上就變。從2025年1月1日開始，到時候基本工資會調高到 28,590元。因為薪資調整了，所以雇主每個月要幫外籍看護繳的健保費也會跟著變動，變成 1,384元。這就是雇主每個月的負擔金額。

那個健保費的計算方式其實蠻複雜的，會分雇主、勞工跟政府各出一些，但我們現在就是針對「雇主付多少」來講，所以記住這個數字就行了，不用鑽牛角尖去算那個比例。主要就是雇主要出大部分。

勞工職業災害保險費

職災保險這個也很重要，而且是強制性的！從 2022年5月1日起 就開始實施了，外籍家庭看護工也要強制參加，這是根據「勞工職業災害保險及保護法」這個法律規定的，很明確。

誰付錢？這個保費是 雇主全額負擔，外籍看護本身不用出到任何一毛錢。這點跟健保費不太一樣，健保費勞工自己也是有出一部分的。職災保險完全是雇主的責任，沒有勞工分擔的問題。

怎麼算錢的咧？那個職災費率是 0.18%，這數字很固定。然後，我們要用 每月投保薪資28,590元 來計算。這個投保薪資其實就是跟著 從2025年1月1日開始 的基本工資走的。所以這樣算下來，雇主每個月要繳的職災保險費就是 54元。

重點整理一下，費用由誰負擔與相關細節：
- 全民健康保險費：
  - 主要由 雇主負擔，勞工也有部分負擔。
  - 強制加入。
  - 2025年1月1日起，基本工資調升至 28,590元。
  - 雇主每月需負擔金額： 1,384元。
- 勞工職業災害保險費：
  - 雇主全額負擔，勞工無須繳費。
  - 強制參加，依據「勞工職業災害保險及保護法」。
  - 2022年5月1日起 開始實施。
  - 職災費率： 0.18%。
  - 以每月投保薪資 28,590元（配合2025年基本工資）計算。
  - 雇主每月需負擔金額： 54元。

為什麼要強調職災保險？因為它很重要啊。萬一外籍看護在工作期間發生意外，比如跌倒受傷啊，或是因為工作關係得了什麼病，有職災保險就能給她們保障。這不是生病看醫生那種一般健保能處理的，它是針對「工作相關」的意外和傷害。所以，這是對外籍勞工的保護，也能避免雇主之後處理這些狀況的龐大開銷和責任。這樣勞雇雙方都有個安心。

外勞體檢費用誰出？

夜深了...又在想這些事。

外勞體檢的費用...到底是誰要出。這問題，其實比想像中還複雜一點。法律條文冰冷冷的，但背後都是人的故事。

簡單說，體檢分成兩種，看是哪一種。

體格檢查 這是指工作前的檢查。用來確認這個人，身體狀況是不是適合這份工作。職安法沒有明說這筆錢該誰出。理論上，是雇主跟勞工自己去談。
健康檢查 這是在職期間的定期檢查。法律就寫得很清楚了，這是雇主的責任。費用，必須由雇主全部負擔。

但，事情還沒完。針對外籍勞工，還有一條更重要的規定。