員工可以只保健保嗎？

員工是否能僅投保健康保險？

依據台灣相關法規，雇主有義務為員工投保勞工保險和全民健康保險（健保）。員工無法自行加保或加入職業工會，也不能拒絕公司為其投保。

雇主責任

雇主必須為在職員工投保勞健保，不得要求員工自行承擔保費或強迫員工加入職業工會。若雇主違規，將依法處罰並追繳未繳保費。

員工權利

員工享有投保勞健保的權利，無法自行主動或被動放棄投保。雇主必須依規定為員工投保，確保勞工享有基本保障。

罰則

雇主若未依法為員工投保勞健保，將會被處以罰鍰，並追繳未繳保費。罰鍰金額可能因投保人數、投保期間等因素而有所不同。

結論

因此，員工無法僅投保健康保險，而是必須同時投保勞工保險和健康保險。雇主有義務為員工投保，保障勞工的權益。若雇主未依法投保，將會被處罰並追繳保費。