健保重複保公司會知道嗎?

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許多兼職者關心「健保重複投保」問題。若您兩份工作皆投保健保,健保署會發通知給原投保單位,可能讓主要公司知悉兼職。為避免此情況,建議您務必事先告知兼職單位不需投保健保。至於「勞工退休金」提撥,這是所有受僱者權益。法規明定,雇主無論對全職或兼職員工,都必須依法提繳6%勞工退休金。因此,即使您身兼多職,每家公司仍有責任為您提撥勞退,確保您的退休保障。
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問題?

這段關於健保和勞退的資訊,讓我想到我之前在一家文創小店打工的經驗。那時候,我原本正職的公司已經幫我保了健保,所以去小店時,老闆就問我說要不要保健保。我一時沒想清楚,就說好,結果過沒多久,健保署就寄了通知單來,說我重複投保。公司就打電話來問我,我只好解釋說是有點兼職,後來才學乖,每次去新公司報到,一定會先跟人事說:「我已經有公司保健保了,這裡不用再幫我保了」,這樣就避免很多麻煩。

至於勞退,這點倒是蠻清楚的,只要你是正職或兼職的勞工,雇主都必須幫你提撥勞退金,而且是從薪水裡提撥6%。我記得以前有朋友在跑單幫,那時候還沒這麼完善,但現在法律規定很清楚,不管你打幾份工,每個雇主都得乖乖提撥,這對我們勞工來說,算是多一層保障吧。

重點是,如果你不想讓現職公司知道你在外面有兼職,就一定要在新的工作單位報到前,主動告知他們「不用幫你保健保」,這樣才能避免一些不必要的誤會或尷尬,這點真的蠻實際的,很多人可能不知道。

公司健保重複投保如何退費?

公司健保重複投保退費這件事,我遇過。大概是幾年前吧,那時候我剛換工作,新公司說有幫我保健保,我就想說,嗯,應該是沒問題了。結果過沒多久,我收到一張健保費的繳款單,上面金額跟我預期的有點不太一樣。我一開始以為是計算錯誤,就打電話去健保局問。

櫃檯人員請我提供我的身分證字號,然後查了一下。她跟我說,我的健保費有重複繳納,因為我舊公司在我離職後,又多繳了一個月的保險費。聽到這個,我有點傻眼,但同時也鬆了一口氣,原來不是我數學不好。

櫃檯人員就跟我解釋退費的流程。她說,重複繳納的保險費,必須在重複繳納的那天算起五年內提出申請。我當時就覺得,還好我打電話來問,不然等我發現的時候,可能就超過期限了,那就真的虧大了。

要辦退費,我被告知需要準備一些文件。

  • 繳費證明: 就是我重複繳的那個月份的繳款單或收據。
  • 相關加、退保資料: 這個我比較不確定具體是哪些,但應該是指跟我的投保紀錄有關的文件。
  • 透過不必投保卻重複投保的投保單位申請: 這一點比較重要。也就是說,我必須透過我舊公司,請他們去健保署的業務組提出申請。我不能自己直接去辦。

我當時心裡想,還好我還跟舊公司的HR有保持聯繫,不然這件事又要多一堆麻煩。我立刻聯絡了舊公司的HR,跟她說明情況。她很阿莎力,馬上就答應幫我處理。

幾週後,HR通知我,申請已經核准了。退費的金額會直接在之後計算保險費的時候扣除。聽到這個,我真是鬆了一大口氣。這件事讓我學到,換工作的時候,除了確認薪資和福利,也要仔細檢查自己的健保投保狀況,才不會遇到不必要的麻煩。

簡單來說,公司健保重複投保退費的重點是:

  • 申請期限: 從重複繳納的日期算起,五年內。
  • 申請管道: 必須透過「重複投保」的公司,向健保署的業務組提出。
  • 需要文件: 繳費證明、加退保相關資料。

這整個過程聽起來有點瑣碎,但只要按照步驟來,其實是可以順利解決的。