什麼是職業災害補償的無過失責任？

職業災害補償的無過失責任

職業災害補償制度採用無過失責任的原則，確保勞工在因執行職務而遭遇職災時，無論自身有無過失，皆可獲得補償。無過失責任意指雇主對員工因工作而致災害的補償義務，不受員工本身過失行為的影響。

在傳統民法責任中，過失是判定責任歸屬的要件之一。然而，職業災害補償制度考量到勞工在工作中常面臨危險或不安全的環境，因此採行無過失責任原則。此原則旨在保障勞工在受到職災時，不必負擔自身過失導致損害的後果，從而保障其權益。

根據無過失責任的原則，雇主負有以下補償義務：

• 醫療費用：支付員工因職災造成的醫療、復健等費用。
• 工時補償：在員工因職災導致暫時性工作能力喪失期間，補償其原有工資。
• 傷殘補償：若員工因職災造成永久性傷殘，將依其傷殘程度給予一次性或定期給付。
• 死亡補償：若員工因職災不幸死亡，雇主須提供喪葬費、撫慰金等補償給遺屬。

無過失責任制度的實施，除保障勞工在職災發生時獲得應有的補償外，也促使雇主採取適當的安全措施，營造更安全的職場環境，進而保障勞工的職安福祉。