請外勞要付什麼費用？

聘僱外籍看護，那些你不可不知的費用細節

聘僱外籍看護，能減輕家庭照顧負擔，卻也牽涉到不少費用支出，讓許多家庭在決定前感到徬徨。 網路資訊眾多，卻常常缺乏系統性的說明，讓許多人難以釐清。本文將詳細解說聘僱外籍看護的費用項目，協助您更清楚地掌握整體財務規劃。

首先，最直觀的費用就是看護的薪資。 文中提到每月基本薪資為兩萬元，這並非一個固定數字，實際金額會受到看護國籍、經驗、語言能力等因素影響。有些仲介公司可能會開出略高的價格，也有些雇主透過直接聘僱的方式，能以較低的價格聘僱到看護。 因此，在決定聘僱前，務必多方比較，並仔細了解報價內容，避免產生不必要的誤解。

除了薪資外，雇主還需負擔法規規定的各項費用，其中最主要的包含：

• 健保費用： 外籍看護如同一般勞工，需依法加入全民健康保險，費用由雇主負擔。其費用會根據健保局公告的費率調整，每月約在數百元至一千元之間浮動。

• 勞工保險及職災保險： 勞工保險及職災保險是保障外籍看護勞動權益的必要措施，雇主同樣需負擔相關保險費用。這部分的費用金額較低，通常包含在健保費用中或以單獨項目呈現，具體金額以保險局公告為準。

• 就業安定費： 這是政府為協助外籍移工適應台灣生活而設立的基金，由雇主負擔，金額相對較低，一般在幾百元左右。

• 仲介費用： 許多家庭會透過仲介公司聘僱外籍看護，這會產生一筆不小的仲介費用，通常包含文件審查、翻譯、安排體檢、簽證申請等服務。仲介費用的高低差異很大，有些公司收取一次性費用，有些則按月收取。 在選擇仲介公司時，務必仔細比較服務內容及費用，切勿輕信低價保證，以免受騙。

• 其他費用： 除了上述幾項主要費用外，還有一些額外的支出需要考慮，例如：

  • 體檢費用： 外籍看護入境前需要進行體檢，費用需由雇主自理。
  • 機票費用： 外籍看護來台的機票費用通常由雇主負擔。
  • 生活用品費用： 這包含看護的日常生活用品、個人衛生用品等等。
  • 語言課程費用： 如果希望看護能更有效地溝通，雇主可以考慮負擔語言課程費用。
  • 年終獎金： 部分雇主會依照慣例支付年終獎金。

綜合以上，文中提到的每月23,300元僅是基本估計，實際支出可能會更高。 建議在決定聘僱外籍看護前，先仔細評估自身財力，並列出所有可能的費用項目，才能做好完善的財務規劃，避免造成後續的經濟負擔。 此外，積極蒐集資訊，選擇合法且信譽良好的仲介公司，也能降低潛在的風險。 唯有做好充分的準備，才能讓外籍看護的聘僱過程順利，並提供長者更好的照顧。

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