職災要報薪資嗎？

職災理賠，薪資怎麼報？別讓血汗錢打了水漂！

職災發生，身心受創之餘，更讓人煩惱的是後續的理賠申請。許多勞工朋友在面對職災申請時，常常對「投保薪資」感到困惑，不知道該如何申報才能保障自身權益，別讓辛苦賺來的血汗錢打了水漂！本文將詳細說明職災理賠與薪資申報的眉角，讓您申請過程更順利。

常見的誤解是：職災投保薪資就一定得填寫勞保最高投保薪資金額（目前為72,800元）？ 答案是否定的！ 雖然勞保法規定投保薪資上限，但這並不代表您必須填寫此金額。 實際上，職災理賠的給付金額與您的實際薪資息息相關，填寫的投保薪資越高，理賠金額的潛在上限也越高，但這建立在您確實領取該金額的基礎上。

什麼情況下，應該填寫實際薪資？

如果您實際領取的薪資低於勞保最高投保薪資72,800元，那麼絕對應該以您的實際薪資申報。 例如，您的月薪為40,000元，就應該填寫40,000元為您的投保薪資。 如果填寫72,800元，日後若有查證，發現與您的實際薪資不符，不僅可能導致理賠申請被駁回，更可能面臨相關法律責任。 切記，誠實申報才是保障自身權益的根本。

什麼情況下，可以填寫勞保最高投保薪資？

只有當您的實際薪資真的達到或超過勞保最高投保薪資72,800元時，才能填寫此金額。 這表示您需要提供足夠的薪資證明，例如薪資單、勞保明細等，佐證您確實領取該金額的薪資。 切勿為了追求更高的理賠金額而虛報薪資，這將造成嚴重的後果。

如何準備相關證明文件？

為了順利申請職災理賠，您需要妥善保存所有相關的薪資證明文件，例如：

• 薪資單： 至少包含薪資發放日期、薪資總額、扣除項目等資訊的完整薪資單。
• 勞保明細： 顯示您投保薪資的勞保明細表。
• 其他證明文件： 例如合約書、工作證明、銀行匯款明細等，如有需要，也可一併提供。

建議您將這些文件妥善保存，並製作影本備份，以防原件遺失或損壞。 一份完整的申請文件，能大幅提升理賠申請的效率，也讓您的權益獲得最大保障。

結論：

職災理賠的申請過程繁瑣，但透過正確的薪資申報，可以有效保障自身的權益。 切記，誠實申報、備齊證明文件才是王道，別讓不必要的錯誤影響您的理賠申請，也別讓血汗錢白費！ 如有任何疑問，建議諮詢勞工局或相關專業人士，尋求協助。 保障自身權益，從了解相關法規開始！

#職災 薪資 疑問