勞工檢舉獎金怎麼領？

勞工檢舉獎金領取方式

為鼓勵勞工勇於檢舉雇主違反勞動法規，政府訂有相關獎勵辦法，只要檢舉屬實且罰鍰金額達到一定標準，勞工即可申請檢舉獎金。以下說明勞工檢舉獎金的領取方式：

檢舉條件

• 勞工發現雇主違反勞動法規，例如：未依法給付加班費、未投保勞工保險、未提供職災預防措施等。
• 經查證屬實，且罰鍰金額達到一定標準，通常為罰鍰金額超過一定金額（各縣市規定不同）。

檢舉方式

• 親自前往各地區勞工局申報檢舉，或以郵寄、傳真或電子郵件方式提出。
• 提供相關資料，例如：違反事項的具體事證、雇主基本資料、檢舉人資料等。

檢舉獎金計算

檢舉獎金的計算方式依各地區政府勞工局公告的「勞工檢舉獎勵辦法」規定，通常按罰鍰金額的比例計算，比例約為 10% 至 50% 不等。

申請流程

1. 罰鍰繳納完成後，勞工可憑繳款收據至勞工局申請檢舉獎金。
2. 勞工局受理申請後，會審核檢舉事證、罰鍰金額等資料。
3. 經審核通過，勞工局會將獎金匯入檢舉人指定的帳戶。

應注意事項

• 檢舉獎金的申請時效，各地區政府規定不同，一般為罰鍰繳納後 30 日至 60 日內提出。
• 檢舉獎金的發放，須以雇主繳納罰鍰為前提，若雇主未繳納或罰鍰被法院撤銷，則勞工無法領取檢舉獎金。
• 檢舉人須提供真實、具體的檢舉事證，如有捏造或虛偽情事，將不予獎勵。
• 勞工檢舉時應保護自身安全，避免遭到雇主報復。

各地區勞工局檢舉獎勵辦法查詢

建議勞工朋友直接查閱各縣市政府勞工局的網站，找「勞工檢舉獎勵辦法」，裡面有詳細說明，包含檢舉條件、計算方式、申請流程、應注意事項等資訊。