什麼人不能當負責人？

哪些人與「負責人」無緣：釐清法律規範，守護企業與社會的安穩

在台灣，公司行號的「負責人」不僅代表著企業的形象，更肩負著經營決策與法律責任。因此，誰能夠擔任負責人，並非毫無限制，而是受到嚴謹的法律規範。選擇一位適格的負責人，不僅關乎企業的永續經營，也牽動著社會大眾的權益。

那麼，究竟哪些人與「負責人」這個職位無緣呢？除了大家熟知的未成年人、受監護宣告者等，法律為了維護公司治理的健全性與社會秩序的安定，更明確規範了一些特定情況，禁止特定人士擔任負責人。

特別值得注意的是，曾犯下特定重大犯罪的人士，在一定的時間內，是無法擔任公司負責人的。 法律之所以如此規定，是考量到這些犯罪行為往往涉及誠信、道德風險，若讓曾犯下此類罪行的人士擔任負責人，可能會對公司經營造成潛在的風險，甚至損害股東、員工及社會大眾的利益。

具體來說，以下幾種情況是絕對禁止擔任公司負責人的：

• 曾犯下組織犯罪： 參與組織犯罪活動，嚴重危害社會治安，影響社會秩序，因此被法律明文禁止擔任負責人。
• 曾犯下重刑詐欺罪： 詐欺罪本身就帶有欺騙、背信的性質，若情節嚴重，甚至構成重刑，表示其誠信已經受到嚴重的質疑，不宜擔任需高度誠信的負責人職務。
• 曾犯下背信罪： 背信罪是指違反信任關係，損害他人利益的行為。公司負責人肩負著對公司及股東的信託責任，若曾犯下背信罪，顯然不適合擔任此職務。
• 曾犯下侵占罪： 侵占罪是指非法佔有他人財物的行為。公司負責人掌管公司資源，若曾犯下侵占罪，無疑會讓人對其管理能力與誠信產生疑慮。

而針對以上這些犯罪行為，法律更進一步規定了時間限制。即使罪刑已經確定，也並非立刻就能擔任負責人。 具體來說：

• 刑期尚未執行完畢者： 毋庸置疑，正在服刑的人士，自然無法履行負責人的職責。
• 刑期執行完畢未逾五年者： 若曾犯下上述罪行，即使刑期已經執行完畢，仍然需要經過五年的時間，才能解除擔任負責人的限制。這是為了讓其有足夠的時間反省、改過自新，並讓社會大眾對其重新建立信任。
• 緩刑期滿未逾二年者： 若判決為緩刑，則需在緩刑期滿後，經過二年時間，才能擔任負責人。

這些嚴格的規定，旨在確保公司負責人具有足夠的誠信與法律意識，能夠帶領企業走向正軌，維護社會的安穩。

總而言之，擔任公司負責人是一項重要的責任，必須經過審慎的評估與選擇。了解法律對於負責人的資格限制，不僅是對自己負責，更是對公司、股東、員工，乃至於整個社會負責。 企業在選任負責人時，務必詳加調查，避免觸犯法律，造成不必要的損失與風險。

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