一般警察薪水多少？

守護台灣的藍衣天使：警察薪資與職涯發展

台灣的警察，日夜守護著社會的安寧與秩序，是維護社會安全不可或缺的力量。許多懷抱著服務熱忱的年輕人，都將警察視為理想的職涯目標。然而，在投身警界之前，薪資待遇與職涯發展，自然是大家關心的重點。

一般來說，警察薪資並非固定不變，會隨著職等、年資、服務地區以及工作表現而有所調整。以新進人員而言，主要透過國家考試進入警界，其中又以三等特考和四等特考最為常見。

• 三等特考： 相當於警官職位，需要大學畢業學歷，起薪約為 53,520 元。由於入職門檻較高，三等特考錄取者在職涯發展上也擁有較大的空間和晉升機會。

• 四等特考： 相當於基層警員職位，高中職畢業即可報考，起薪約為 42,440 元。雖然起薪較低，但四等特考錄取者在累積經驗和進修後，同樣可以透過內部升遷管道，晉升至更高的職位。

除了本俸之外，警察還能領取各式各樣的津貼與加給，讓整體收入更為優渥。這些加給項目包含：

• 警勤加給： 鑑於警察工作的特殊性和危險性，政府會額外發放警勤加給，以作為補償。
• 地區加給： 由於部分地區生活成本較高或治安較為複雜，服務於這些地區的警察，可以領取額外的地區加給。例如，在偏遠地區或離島服務的警察，就能領取較高的加給。
• 超勤加給： 警察的工作時常需要加班，而超時工作的部分，則會以超勤加給的方式來計算報酬。

值得一提的是，警察的薪資會隨著年資的累積而穩定成長。此外，警界內部也設有完善的升遷制度，表現優異且符合資格的員警，可以透過升等考試或其他管道，晉升至更高的職位，例如巡官、警務員、分隊長、所長等等，薪資待遇也會隨之提升。

總而言之，警察的薪資待遇並非單純的數字，它涵蓋了本俸、加給、升遷等多個面向。對於有志從警的年輕人來說，除了考量薪資待遇之外，更應該評估自身是否具備服務熱忱、抗壓性、以及解決問題的能力，才能在警界發光發熱，真正成為守護社會的堅實力量。

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