車禍可以申請職災嗎？

上下班途中車禍，算職災嗎？釐清模糊地帶，保障自身權益！

五千元可能買不到一台好腳踏車，但卻可能因為一場車禍，造成你難以估計的損失。尤其在上下班途中遭遇車禍，是否能申請職災，常常讓許多勞工感到困惑。許多人誤以為只有在工作場所內發生的意外才算職災，其實不然。 本文將深入淺出地解說上下班途中車禍與職災申請的相關規定，讓您不再迷惘。

上述引言提到了「雇主指派任務」，這正是關鍵所在。簡單來說，如果你的車禍發生在上下班途中，但與雇主指派的任務有直接關聯，那很有可能被認定為職業災害。例如：

• 加班後返家途中發生車禍： 如果你因為加班延誤下班時間，在返家途中發生車禍，這情況下，根據勞動基準法及相關法規，較容易被認定為職業災害，因為你的車禍與工作時間延長有著直接的因果關係。

• 攜帶公司重要文件途中發生車禍： 假設你下班後，奉命將公司重要文件送交客戶，途中發生車禍，這同樣可能被認定為職災。因為你的車禍與執行雇主指派的任務直接相關。

• 出差途中發生車禍： 這是最容易被認定為職災的情況之一。出差期間，無論是前往客戶端、參加會議，或是返回公司途中發生車禍，都屬於執行工作任務的範圍內，申請職災的可能性極高。

然而，需要注意的是，如果你的車禍純粹只是因為個人因素，例如酒駕、超速等，則即使在上下班途中，也較難被認定為職災。這牽涉到因果關係的認定，需要提供充分的證據佐證。例如：行車記錄器畫面、目擊證詞、警方事故報告等等。

申請職災，你該怎麼做？

首先，你需要盡快向雇主報告事故經過，並保留所有相關證據，包括：

• 事故現場照片或影片： 能夠清楚顯示事故發生地點、狀況。
• 醫療診斷證明書： 證明你的傷勢及治療過程。
• 警方事故報告： 詳細記載事故經過及責任歸屬。
• 相關證據： 例如出差證明、加班證明等，能證明你當時正在執行雇主指派的任務。

接著，你應該向勞工保險局提出職災申請，並提交上述文件。勞工保險局會根據你的申請資料及相關證據進行審查，決定是否認定為職業災害。

結論：

上下班途中車禍是否能申請職災，並非簡單的「是」或「否」，而是需要根據個案的具體情況進行判斷。 關鍵在於證明車禍與工作之間的因果關係。因此，建議各位勞工朋友平時應遵守交通規則，並在發生事故後積極蒐集證據，妥善處理相關事宜，保障自身權益，避免因不清楚相關規定而損失應得的職災給付。 如有任何疑問，建議諮詢勞工局或相關法律專業人士，以取得更完善的協助。 別讓五千元的小事，變成難以估計的大問題。

#職災 申請 #車禍 理賠