代理教師可以敘薪嗎？

代理教師敘薪曙光乍現！113學年度起，終結同工不同酬？

長期以來，代理教師的薪資待遇與專任教師存在落差，即使工作內容相近，也難以享有同等的薪資保障，造成「同工不同酬」的現象。這不僅影響代理教師的生計，也衝擊教育現場的穩定性。然而，好消息是，113學年度（113年8月）起，情況可望迎來轉機！具備合格教師資格的代理教師，敘薪有望比照專任教師，為教育界注入一股暖流。

過去，代理教師的薪資計算方式與專任教師不同，往往缺乏完整的年資累計和薪級晉升制度。這使得許多代理教師即便擁有豐富的教學經驗，薪資仍然停滯不前，難以獲得應有的肯定與保障。 這種不公平的待遇，不僅削弱了代理教師的教學熱忱，也讓許多優秀人才卻步，不願投入代理教師的行列，間接影響了教育品質。

如今，教育部釋出善意，研擬讓符合資格的代理教師比照專任教師敘薪。這項政策的推行，無疑是代理教師的一大福音，也代表著教育界朝向更公平、更合理的制度邁進。這不僅能提升代理教師的士氣和教學動力，更能吸引更多優秀人才加入教育行列，為學生的學習帶來正面影響。

若您是具備合格教師資格的代理教師，並預計在113學年度受聘，請務必把握這個機會，提早準備相關文件，以利辦理敘薪事宜。 所需文件包含：

• 合格教師證書：證明您具備擔任教師的法定資格。
• 大學及最高學歷證書：作為學歷佐證，確保您的學歷符合敘薪標準。
• 連續三個月以上服務優良的代理教師年資證明文件：這項文件是重要的關鍵，證明您具備一定的教學經驗和服務績效。您可以向先前服務的學校申請開立，文件內容應清楚載明服務期間、教學科目以及服務優良等相關資訊。建議您與服務學校的人事單位聯繫，確認所需文件格式及申請流程。

需要注意的是，目前相關細則仍在研擬階段，實際執行方式可能依各地方政府的規定而有所調整。建議您隨時關注教育部及各地方政府教育局的最新公告，或洽詢服務學校的人事單位，以獲得最準確的資訊。

這項政策的推動，象徵著政府對代理教師的重視與肯定，也為台灣教育的未來注入新的希望。相信在各方的共同努力下，台灣的教育環境將會更加完善，為莘莘學子提供更優質的學習資源。 期待這項政策能真正落實，讓所有代理教師都能享有公平合理的待遇，共同為台灣的教育貢獻心力。 也期盼未來能有更完善的配套措施，例如：年資的完整累計、專業發展的機會等，讓代理教師的專業能力得到更充分的發揮，為教育的永續發展奠定穩固的基石。

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