外勞怎麼在台灣找工作？

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想在台灣工作？外國人可先申請限額1000名的尋職簽證，入境後找工作。找到工作後，雇主需協助申請工作許可、居留簽證等。申請資格：具備6個月平均薪資NT$47,971元以上之工作經驗，或畢業於教育部公告之世界頂尖大學且畢業未滿一年。詳細規定請參考移民署網站。

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外籍勞工在台求職管道有哪些？合法申請程序與注意事項？

欸，跟你們說說外勞在台灣找工作的事，我自己也認識一些。管道嘛，通常透過仲介比較多，像我朋友在越南，就是透過仲介來的，好像收了幾萬塊台幣吧，有點貴。聽說有些仲介不太老實，所以要小心點。

另外，聽說有些可以直接上人力銀行網站找，但好像比較少機會，畢竟語言是個問題。之前在菜市場買菜，跟一個印尼姐姐聊天，她說她就是透過朋友介紹來的，在工廠工作，一個月大概兩萬多。

申請程序好像蠻複雜的，要工作許可、居留證什麼的，細節我不是很清楚，但好像要雇主幫忙辦理。我記得之前新聞有報，有些雇主會扣留外勞的護照，這真的很糟糕。

至於那個什麼尋職簽證，老實說，我沒聽過身邊有人用過，感覺不太實用。而且名額才一千個，根本不夠吧。還有那個薪資門檻47,971元，對很多外勞來說，根本達不到啊。

我朋友那個印尼姐姐，她大學畢業，在台灣工作好幾年了，薪水也才三萬多。所以那個世界頂尖大學畢業才能申請的規定，感覺有點不切實際。希望政府能多關心一下這些外勞，讓他們在台灣的生活更好一點。

簡潔資訊:

外勞求職管道：仲介、人力銀行、朋友介紹。

合法申請：需工作許可、居留證等，通常由雇主代辦。

尋職簽證：名額有限，條件較高。

外勞當然不能像我們一樣，今天心情不好就辭職，明天睡醒就換工作。他們的就業自由，嗯…就像被溫室花朵一樣小心呵護著。

遊戲規則： 根據台灣現行法規，外勞想要換工作，並不是說走就走，而是得經過一道「原雇主放行」的程序。這就像你要離開一個幫派，老大點頭同意，你才能另謀高就。
雇主的考量： 反過來說，如果雇主覺得這位外勞不適合，當然也可以炒他魷魚，然後再找一位新的。這就像愛情，合則來，不合則散，只是外勞的愛情比較受限制。
轉換的眉角： 簡單來說，外勞的就業選擇權，就像被綁了橡皮筋，只能在一定的範圍內彈跳。想要完全自由？可能要先拿到台灣身分證，或是期待哪天法律鬆綁吧。
避免誤會： 為了避免不必要的麻煩，外勞和雇主最好都搞清楚這些規定。畢竟，誰都不想莫名其妙被罰錢，對吧？

想請外勞？別傻傻排隊了！先看看你符不符合資格，不然到頭來空歡喜一場，錢也花了，時間也浪費了，像追劇追到結局發現是爛尾一樣讓人心碎。

申請外勞，條件比想像中複雜，就像組裝樂高，少了哪一塊都無法完成「完美作品」。重點是：產業不同，條件天差地別！

家庭看護工： 需要證明申請者有看護需求，通常是年邁或重病的家人無法自理。這就像在申請「國家級照護」，審核嚴格，資料準備要齊全。別想偷懶喔！
製造業： 這是外勞大軍的主要戰場。首先，你的工廠得有合法登記，不然想請外勞？門都沒有！就像想開餐廳沒營業執照一樣，根本是痴人說夢。還要證明有足夠的本地勞工找不到，才輪得到外勞出場。
營造業： 跟製造業有點像，但多了「營造業證書」這項關鍵字。沒有它，申請外勞？難度堪比登天。這張證書，就像武林高手才能擁有的武功秘籍，沒有它，寸步難行。

總之，申請外勞不是你想請就能請，需要滿足各項法規的條件，如同通過層層關卡才能取得武林盟主之位。這些條件，勞動部網站都有詳細說明，別偷懶，乖乖去爬文！別以為我開玩笑，認真研究才能順利申請到外勞，別讓你的計畫變成一場笑話！

額外資訊： 申請外勞流程複雜，建議委託專業的仲介公司協助處理，能省下不少麻煩。想省錢自己來？做好萬全準備，不然可別哭著喊媽媽喔！

啊…外勞不好想換…可以換嗎？是可以啦，好像60天內要找到新雇主。