面試需要履歷表嗎？

面試需要履歷表嗎？答案是肯定的！ 即使在網路時代，電子履歷普及，紙本履歷依然是面試的必要環節，它不僅是應徵資料的具體呈現，更代表著你的專業態度和基本禮儀。 別讓「網路世代」的方便性，模糊了你對這項基本職場禮儀的重視。

許多求職者認為，投遞線上履歷後，面試官一定已經詳閱過，帶紙本履歷是多此一舉。然而，這樣的想法可能錯失良機。 試想一下，面試官同時進行多場面試，在快速瀏覽電子文件時，容易遺漏細節或錯過某些關鍵資訊。此時，一份乾淨俐落的紙本履歷，就如同你的「第二張名片」，能讓你的個人資料和經歷更清晰地呈現在面試官眼前，方便其隨時查閱、對照，並留下深刻的印象。

更重要的是，紙本履歷展現了你對這份工作的重視程度。 準備紙本履歷的過程，本身就是一場自我檢視與準備的機會，讓你再次審視自己的經歷、技能與目標，並思考如何將這些資訊有效地傳達給面試官。 這份準備的誠意，往往能超越電子履歷所傳達的訊息，讓你在眾多求職者中脫穎而出。

除了紙本履歷，若應徵的職位需要展現作品集，例如設計、行銷、程式設計等相關職務，務必攜帶。然而，作品集並非「多多益善」。 過多的作品反而會讓面試官眼花撩亂，無法有效掌握你的核心能力。 精選三件與應徵職位最相關，且最能展現你個人亮點的作品，才是聰明的策略。 記得針對這三件作品，準備簡潔扼要的說明，解釋你的設計理念、解決方案以及所獲得的成果，讓它們成為你口頭闡述能力的輔助，而非喧賓奪主。

總而言之，面試準備不只是應對能力的展現，更包含了基本禮儀的展現。 紙本履歷及精選作品集的準備，是展現你對這份工作尊重與專業的最佳方式。 別讓一時的疏忽，影響你獲得夢寐以求職位的機會。 謹慎準備，從細節處展現你的專業，才能在面試中留下深刻印象，成功獲得錄取。 記住，面試，不只是考驗你的能力，更是考驗你的態度。

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