工作經歷怎麼證明？

如何證明工作經驗？服務證明書是你的最佳選擇！

在求職過程中，如何證明你的工作經驗是一個至關重要的環節。除了履歷之外，服務證明書可以作為最有力的佐證文件。它明確記載了你的任職期間和職務，讓你的求職之路更加順利。以下將詳細闡述服務證明書的法源依據、申請時機以及內容範例，幫助你釐清相關疑問。

法源依據

《勞動基準法》第25條之1明文規定，勞工離職時，雇主應於十日內發給離職證明。這份證明書除了記載勞工的姓名、性別、出生年月日和國民身分證統一編號外，還必須載明以下事項：

• 服務起迄年月日
• 職務名稱
• 離職原因
• 最後一個月平均工資

申請時機

一般來說，服務證明書會在勞工離職時由雇主主動開立。如果你離職後沒有收到，可以主動向原雇主申請。根據法規，雇主有義務在十日內發出。

內容範例

服務證明書的內容應符合法規規定，常見的格式如下：

服務證明書

姓名： 張三
性別： 男
出生年月日： 民國80年1月1日
國民身分證統一編號： A123456789

服務期間： 民國100年7月1日 至 民國110年6月30日
職務名稱： 軟體工程師
離職原因： 自願離職
最後一個月平均工資： 新台幣50,000元

公司名稱： XX科技有限公司
經辦人： 李四
發證日期： 民國110年7月10日

注意事項

• 服務證明書應由雇主簽章或蓋公司章。
• 內容應真實且詳盡，不得有遺漏或錯誤。
• 如果你的工作性質較為特殊，服務證明書的內容也可以有所調整，但必須包含法規規定的基本項目。

結論

服務證明書是證明工作經驗的重要文件，它不僅能佐證你的履歷，也能讓雇主更加了解你的工作歷程。因此，在離職時務必主動向雇主索取服務證明書，並妥善保存，以備求職時使用。

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