工作經歷怎麼證明？

薪水不漲也得做！證明工作經歷，你還有這些撇步！

面對求職時，履歷就像是我們的個人品牌，精心打造，希望讓未來的雇主一見傾心。然而，光有漂亮的文字敘述，有時候還是不夠，如何「證明」你在過去的工作中確實有兩把刷子，才是錄取的關鍵！

除了大家耳熟能詳的「服務證明書」之外，其實還有許多方法可以佐證你的工作經歷，讓你的履歷更具說服力，也讓未來的雇主對你更放心。畢竟，現在詐騙橫行，企業當然需要更謹慎！

服務證明書，基本款但不能少！

沒錯，服務證明書仍然是最直接、最有效力的證明文件。它是由原雇主開立，載明你的受雇期間、職位、以及工作內容等資訊。這份文件具有法律效力，是證明你工作經歷最基礎也是最重要的工具。

• 申請服務證明書的小技巧：
  • 離職前主動提出申請，避免日後聯絡不易。
  • 清楚告知原雇主你需要的資訊，例如：工作職稱、主要負責項目等。
  • 如果原雇主不願意開立，可以諮詢勞工局，了解自身權益。

除了服務證明書，你還有這些秘密武器！

只靠服務證明書，有時候可能還不夠完整。尤其是如果你在過去的工作中擔任較為特殊的職位，或是負責一些難以量化的專案，就需要其他的證明方式來加強說服力。

• 薪資單/扣繳憑單：雖然薪資單不能直接證明你的工作內容，但它可以證明你確實在該公司工作，並且領取薪資。對於某些需要驗證薪資水平的職位，這份文件就顯得格外重要。
• 專案成果/作品集：這絕對是證明你能力最直接的方式！將你在過去工作中參與的專案、完成的作品整理成一份作品集，無論是設計稿、程式碼、報告、簡報，都能讓未來的雇主更了解你的實力。
• 客戶/合作夥伴推薦信：如果你的工作需要與客戶或合作夥伴頻繁接觸，不妨請他們為你寫一封推薦信。來自第三方的肯定，更具說服力。
• 內部訓練/研討會證書：參加公司內部的訓練課程、研討會，也能獲得相關的證書。這些證書可以證明你持續學習、精進專業能力。
• 績效考核報告：績效考核報告通常會記錄你在工作中的表現、優缺點以及未來發展方向。這份文件可以讓未來的雇主更了解你的工作習慣和能力水平。
• 社群媒體/個人網站：如果你在社群媒體或個人網站上分享過與工作相關的內容，例如：技術文章、專案心得等，也可以將這些連結提供給未來的雇主。
• 電子郵件往來紀錄：保存你在工作中與同事、客戶的電子郵件往來紀錄，可以作為證明你曾經參與某些專案的證據。

重點提示：誠實為上策！

無論你選擇哪種方式來證明你的工作經歷，務必誠實。切勿捏造或誇大事實，一旦被發現，不僅會失去工作機會，還可能影響你的個人聲譽。

結論：證明工作經歷，是為了讓你的實力被看見！

證明工作經歷，並不是一件麻煩事，而是展現你過去努力的機會。透過各種方式，讓未來的雇主更了解你的能力，也讓你在求職的路上更加順利！別再只會默默耕耘，學會「證明」你的價值，才能讓你的努力被看見，獲得更好的發展機會！

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