去面試要準備什麼？

五張小朋友的面試準備指南：別讓機會從指縫溜走！

拿到面試邀請，心情興奮之餘，更要謹慎準備，才能在眾多求職者中脫穎而出。別以為只是穿得漂漂亮亮、準時赴約就夠了，這可是你展現個人價值、爭取理想職位的關鍵時刻！五張小朋友（500元）的價值，就用在這場攸關你未來發展的重要戰役上吧！

第一階段：知己知彼，百戰不殆 (100元)

這一百元，我們投資在「資訊蒐集」上。別只看徵才網站上的職缺說明，那只是冰山一角。積極挖掘更多資訊，才能展現你的用心與企圖心：

• 釐清面試細節： 再次確認面試時間、地點、方式（線上或線下）、面試官職位、面試流程等。如有任何疑問，務必主動聯繫徵才單位，展現你的積極和負責態度。
• 熟讀你的履歷，倒背如流： 你寫下的每一句話都是面試的基石。仔細檢查履歷上的每個字、每個標點符號，確保沒有任何錯誤或前後矛盾之處。更重要的是，你必須能清楚闡述履歷上所提及的每一項經歷、技能及成就，並能以精煉的語言，在短短幾分鐘內讓面試官留下深刻印象。
• 深入了解公司和職缺： 別只停留在公司官網的簡介上，善用網路資源（例如公司新聞稿、社群媒體、公開資訊觀測站等）深入了解公司的文化、發展方向、近期動態以及該職位的具體工作內容和責任。試著從不同面向分析，找出公司和職位的優劣勢，思考自己能為公司帶來什麼價值。

第二階段：預演準備，胸有成竹 (200元)

這兩百元，我們用來「模擬面試」和「精進自我」。

• 模擬面試情境： 找朋友或家人進行模擬面試，練習回答常見的面試問題，例如「你的優缺點是什麼？」、「為什麼想離開上一份工作？」、「你對薪資的要求是多少？」、「五年後的你會在哪裡？」等等。模擬面試能讓你熟悉面試流程，提升臨場反應能力，並找出自己需要改進的地方。錄影回放檢視你的肢體語言、語氣和表達方式，更能有效精進。
• 準備STAR原則的案例： 面試官常會詢問關於你過去經歷的問題，這時候STAR原則 (Situation, Task, Action, Result) 就派上用場了。針對你履歷上記載的經驗，準備幾個STAR案例，條理清晰地描述情境、任務、行動和結果，讓你的回答更具說服力。
• 準備提問清單： 面試的最後，一定會有「你還有什麼問題想問嗎？」這個環節。別錯過這個展現你積極主動和求知慾的機會！準備一些關於公司、職位或團隊的具體問題，展現你的認真和對工作的投入程度。

第三階段：展現最佳狀態，一擊必中 (200元)

最後的兩百元，投資在「外在形象」和「心理建設」上。

• 穿著得體，儀容整潔： 根據公司文化選擇合適的服裝，保持乾淨整潔的儀容，給人留下專業和自信的印象。
• 準時到達，展現尊重： 準時到達面試地點是基本禮貌，提早到達能讓你沉澱心情，做好充分準備。
• 展現積極態度： 保持積極樂觀的態度，自信地表達自己的想法，展現你對工作的熱情和投入。
• 精準回答，條理清晰： 回答問題時，要簡潔明瞭，條理清晰，避免冗長或離題的敘述。
• 感謝面試官，表達感謝： 面試結束後，記得向面試官表達感謝，並再次確認後續聯繫方式。

面試如同一次重要的投資，準備越充分，成功的機會就越高。別吝嗇這五張小朋友，把它們化為你成功求職的墊腳石！ 祝你面試順利，心想事成！

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