準公共化可以領育兒津貼嗎？

準公共托育，育兒津貼領得到嗎？解開你的雙重補助疑惑！

許多父母都希望能兼顧工作與育兒，政府推動的托育政策，便是希望能減輕這份沉重的負擔。其中，準公共化托育政策的推出，更是讓許多家庭雀躍不已。但許多家長仍對「準公共化托育機構是否可以同時領取育兒津貼」感到疑惑，甚至擔心申請流程繁瑣。 這篇文章將針對這個疑問，提供清楚的解答，並釐清相關的補助細節。

答案是：可以！ 自110年8月起，將孩子送至符合政府規範的公共或準公共托育機構，便能同時享有托育補助與育嬰留職停薪津貼的雙重補助！這項政策的實施，確實為許多家庭帶來莫大的助益，有效減輕育兒經濟壓力。

然而，要能同時領取這兩種補助，必須符合特定的條件：

• 孩子必須就讀於合格的公共或準公共托育機構： 這一點至關重要。 政府會對這些機構進行嚴格的評鑑，確保其提供符合標準的托育服務。 家長需先確認所選擇的托育機構是否已取得準公共化資格，並向當地主管機關查詢相關資訊。

• 符合育兒津貼的申請資格： 這部分的資格條件會依據政府相關規定而有所不同，例如家庭所得、孩子年齡等等，家長需詳閱當地政府的公告，並備齊相關文件，才能順利申請。 不同縣市，補助金額與申請條件可能略有差異，請務必向戶籍所在地的社會局或相關單位查詢最新的資訊。

• 符合育嬰留職停薪津貼的申請資格： 同樣地，這項津貼也有其申請資格，例如父母一方需符合留職停薪的條件，且需在符合規定的期間內申請。 詳細的申請資格與流程，請參考勞動部的相關網站或向勞工局洽詢。

簡而言之，準公共化托育政策的推出，讓家長們能更輕鬆地選擇優質托育服務，同時獲得政府提供的雙重補助。 但切記，要獲得這項「雙重補助」的福利，必須滿足所有相關的資格條件，並積極向政府相關單位查詢最新的政策與申請流程。 多花一點時間了解相關規定，就能有效運用政府資源，減輕育兒負擔，讓孩子在安心、優質的環境中成長茁壯。 別忘了，及時更新資訊，才能掌握最新的福利政策！

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