職保傷病給付多久下來？

職災傷病給付多久？

半夜睡不著，想著職災傷病給付的事…

• 給付期限：
  • 普通傷病：最長1年。
  • 職業災害：最長2年。
• 請領方式：
  • 每滿15日為一期，在期末請領。感覺時間好慢…

職災這段路，真的好長。有時候會想，什麼時候才能真正好起來。

職災傷病給付 多少錢？

職災傷病給付金額，說實話，沒個準數。 因為它跟你的平均日投保薪資還有受傷時間長短息息相關。

• 前60天: 以你受傷前六個月平均日投保薪資計算。 這部分是全額給付。
• 超過60天: 以你平均日投保薪資的70%計算。 這也是重點，薪水越高，給付越高，但只給七成。
• 給付期間: 從你不能工作後的第四天開始算起，到復工的前一天截止。最長給付兩年。

很煩惱吧？ 這筆錢，說多不多，說少不少。 能領多久，全看傷勢恢復情況。 復健的路，漫長又辛苦… 唉，現在只希望早點好起來，能重新工作。

職災審議需要多久時間？

時間如河，緩緩流淌，在職災審議的漫長等待中，尤其顯得深刻。

• 職災審議：時光的刻度

  從遞交審議申請書的那一刻起，便進入了一段與時間的對話。3個月，這是法定的基本時限，用來衡量一份申請的重量。

  • 如果時間不夠呢？
  • 允許一次延長，但不能超過2個月。這是極限，也是希望。

• 救濟的迴旋：不服與訴願

  如果審議的結果不如人意，並非走到絕路。還有另一扇門，通往更遠的地方：

  • 爭議審議： 一種特別的行政救濟，看似終點，卻是另一段旅程的起點。
  • 訴願： 如果不服爭議審議的結果，可以依照訴願法的指引，由勞保局向勞動部提起訴願。這是一條向上延伸的路，尋求最終的公平。

救濟的管道，就像迷宮中的線索，引導我們在法律的迷霧中前行。每一步都充滿希望，也充滿未知。

職災請領權幾年？

職災請領權，五年。

• 職災傷病給付： 時效五年，自傷病發生日（首次就醫日）起算。這是基本。

• 勞保年金（含遺屬年金）： 終身給付。但，死亡後，遺屬請領遺屬年金，時效亦為五年。錯過，就沒了。

死亡，是所有時效的開始。

保險到期幾年內可申請職傷？

五年，這可不是讓你慢慢考慮人生規劃的時間！

想想，五年都可以把一個嬰兒養成幼稚園小霸王了，再不申請職災給付，國家可能會懷疑你是不是兼職做慈善。

申請職災勞保給付，請把握黃金五年：

• 時間軸： 從職災發生或職業病確診那天開始倒數。
• 過期不候： 五年一到，申請權利直接跟你說掰掰，連頭都不回。
• 別拖延： 拖延症在這時候會讓你損失慘重，趕緊動起來！

五年時間看似很長，但扣掉你發呆、耍廢、追劇、跟老闆鬥智的時間，其實也沒剩多少了。所以，還是趕緊把該辦的手續辦一辦，別讓自己的權益睡著了。