父母有工作健保可以依附子女嗎？

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子女無法依附父母的工作健保。若父母有工作保險，子女需自行投保或加入其他健保計劃。選擇投保方式時，可比對不同方案保費，選取最經濟划算的方案。

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父母有工作健保，可以依附子女嗎？台灣健保制度解析

在台灣，健保制度保障全民的醫療權益。許多家庭在面對健保投保問題時，經常會遇到「父母有工作健保，是否可以依附子女」的疑問。簡而言之，在現行的健保法規下，父母無法依附子女的工作健保。

這是因為台灣的健保法規有明確的規定，被保險人的眷屬依附對象包含配偶、直系血親尊親屬（如父母、祖父母）及未滿20歲之子女或年滿20歲無謀生能力之子女。而這裡指的依附關係，是由「主要被保險人」往「眷屬」方向延伸，也就是子女依附父母，配偶依附主要工作者。

因此，當父母本身擁有自己的工作健保，或者符合其他可獨立投保的資格時，就不能再依附於子女的健保。子女必須以自己的工作、就學或其他符合規定的身分，來參加健保。

那麼，如果父母退休、沒有工作，但子女有工作健保，情況又是如何呢？這時，父母可以選擇以「無業」身分，依附在子女的健保下，成為眷屬。

重點整理：

父母沒有工作健保時，除了依附子女外，還有其他選擇嗎？

有的。即使父母沒有工作，也有其他的健保投保途徑：

建議：

在選擇投保方式時，建議多方比較不同方案的保費、給付範圍以及申請流程，選擇最符合自身狀況的方案。例如，可以洽詢健保署、各鄉鎮市區公所、職業工會或農會，了解各項方案的詳細資訊。同時，也要注意健保的相關規定，避免違反法規，影響自身的權益。