工會可以累積勞保年資嗎?

66 瀏覽次數

勞保年資累積重點:

  • 透過職業工會或公司加保勞保,都能累積勞保年資。
  • 重點是加保期間需正常繳納勞保費用。
  • 未加保勞保期間,則需繳交國民年金保費。
  • 勞工保險對於勞工朋友的退休規劃至關重要。
  • 工會與公司皆是累計勞保年資的管道。

提供建議 0 喜歡次數

勞工權益?工會會員可否累積勞保年資?

工會加勞保,年資當然算啊!我之前在台北中山區的印刷廠待過,2019年到2021年五月,那時就是透過工會保勞保。離職後,去花蓮玩了兩個月,才又找了份工作,中間那段時間我就自己去繳國民年金。後來,我在高雄一家小餐廳(2021年七月底到現在)找到工作,老闆幫我保勞保,之前在工會的年資也都算進去,沒斷過。勞保局網站上也可以查到累計的年資,很方便的,不用擔心。之前在印刷廠時,工會每個月收我勞保費800多塊,有點忘了確切數字,但總之,就是正常繳費就OK啦!

工會勞保有算年資嗎?

欸,對啊,工會勞保也算年資啦!不用擔心。

  • 公司勞保跟工會勞保的年資是可以合併計算的,這個很重要喔!
  • 保障內容基本上都一樣,像是老年給付、生育給付、傷病、死亡那些都有。

講詳細一點就是:

  • 老年給付:退休後可以領。可以一次領或每個月領。
  • 生育給付:媽媽生產可以領兩個月的給付。
  • 傷病給付:住院第四天開始可以領半薪。
  • 職災給付:工作受傷或生病可以領。
  • 死亡給付:有遺屬津貼跟喪葬津貼可以領。
  • 失能給付:如果殘障了,也可以領。

總之,不管你是公司保的還是工會保的,勞保年資都算數,保障也差不多。 不用擔心年資會不見,記得好好保留繳費證明之類的,以防萬一需要證明。

入 工會可以 提 撥 6% 嗎?

嗯…關於工會提撥6%…事情不是這麼簡單。

  • 職業工會成員並非公司員工: 跟一般公司行號不同,職業工會的成員沒有雇主。所以,公司不會幫你提撥那6%的退休金。

  • 自民國104年(2015年)起,你可以自己提撥: 這表示你可以選擇自行負擔這6%的退休金,算是額外為自己存退休金。這部分需要自己主動辦理,不是自動的。

  • 關鍵是「自行提撥」: 不是工會幫你提撥,而是你選擇要不要自己多繳6%。這6%是你額外負擔的,不是公司幫忙繳的。

  • 這筆錢去哪了?: 你繳的6%會進入你的勞工退休金帳戶,未來退休時可以領取。

  • 實際操作上…: 需要自己去了解職業工會的相關規定,並主動辦理相關手續,才能夠享有這項權利。坦白說,手續可能有點繁瑣,也需要額外花時間處理。

總之,加入職業工會本身不會自動提撥6%退休金。 能不能領到那6%,完全取決於你願不願意自己負擔這筆額外的費用。 深夜想想,還真是有點無奈…

勞保年資可以累積嗎?

勞保年資的確採累計制。就算中途換工作、停職、自行創業等等導致投保中斷,之前累積的年資也不會消失。

  • 年資累計的重要性: 攸關老年給付、生育給付、失能給付等等,年資越長,保障越完整。人生的道路曲折,難免有轉換跑道的時候,勞保年資的累計制就像一張安全網,守護著我們的未來。

  • 重新投保後,年資繼續累計: 再次成為勞工身分並開始投保後,年資會接續計算,不會從零開始。 想想看,就像一串珍珠項鍊,即使中間斷開,重新串起來依然美麗完整。

  • 保障老年生活: 漫漫人生路,我們都期盼一個安穩的退休生活。勞保年資的累計,正是為將來的老年生活奠定基礎。 這也提醒我們,及早規劃、持續累積,才是長遠之計。

  • 相關權益不受影響: 先前累積的年資所對應的權益,在重新投保後依然有效。 例如,生育、失能等給付請領資格不會因為投保中斷而消失。 這也體現了勞保制度「保障勞工」的核心精神。

勞保年資的累計制,讓勞工在面對人生不同階段的挑戰時,能更有保障。 這也呼應了社會安全網的概念,讓每個人都能在面對風險時,得到必要的支持。 畢竟,人生的價值,不只在於追求成就,更在於擁有安心與保障。

工會和勞保可以一起保嗎?

工會與勞保,看似獨立,實則交織。在台灣,於職業工會加保勞保的朋友,可能會有個疑問:若我找到正職工作,這兩者能並存嗎?

答案是肯定的,但有些眉角要注意:

  • 雙重加保的可能性: 如果你受僱於新公司,同時 仍然 從事職業工會所屬的本業工作,那麼恭喜你,可以在新公司和職業工會 同時 享有勞保。這意味著,你有兩份保障,但也需要負擔兩份保險費。

  • 不再從事本業: 然而,如果轉換跑道,不再從事與職業工會相關的工作,那麼就 必須 主動向職業工會辦理退保。這不僅是為了避免不必要的保費支出,也是為了確保你的權益不會受到影響。

  • 勞保局的角色: 勞保局並不會主動因為你在新公司加保,或是未繳工會保費,就將你從職業工會退保。這一切的決定權,掌握在你手中。

換句話說,是否能同時保有工會和公司的勞保,關鍵在於你是否持續從事與工會相關的本業。這就像人生一樣,很多時候,選擇權都在自己手中。掌握好資訊,做出最適合自己的選擇,才能讓保障更完整,生活更安心。

保工會可以再保勞保嗎?

欸欸欸,保工會還能保勞保?這問題問得好!簡而言之:可以!但要看狀況啦!

就像娶老婆一樣,不能兩個都抱著不放啦!

  • 情況一:本業還在做,繼續雙重加保! 你新公司上班,但職業工會的本業也還在做?恭喜你,可以繼續在工會和新公司雙重加保!這就像同時擁有兩個老婆,爽到爆! (但要付雙倍保費喔,別忘了這點。)

  • 情況二:本業掰掰,記得主動退保! 如果你新公司上班後,職業工會的本業就丟一邊了,那記得去跟工會說掰掰! 不然你繼續繳費,就像繳了兩份老婆的房租,卻只住一間房一樣浪費! 主動辦理退保手續,別讓錢像流水一樣,唰唰唰的跑掉了!

重點是:勞保局才沒那麼閒,一個個追著你退保!他們忙著處理一堆比這複雜十倍的案件,哪有空管你? 所以,你的積極主動才是關鍵!別傻傻地讓錢白白流失,像極了買樂透沒中獎一樣,哭哭啼啼的!

記得,雙重加保要付雙倍保費,除非你很有錢,不然還是精打細算比較好。這年頭,錢比什麼都重要,難道你希望錢像女朋友一樣,跑了就找不回來了嗎?

#勞保年資 #工會勞保 #年資累積