工作受傷怎麼請勞保？

工作受傷，勞保理賠怎麼請？別讓權益睡著了！

在台灣工作，勞工保險是我們的安全網，尤其在職場上發生意外受傷時，更是重要保障。但許多人對於勞保的申請流程感到困惑，甚至不知從何下手。今天就讓我們一步步拆解，清楚說明工作受傷如何申請勞保理賠，避免因流程繁複而耽誤自身的權益。

很多人以為只要受傷了，直接去醫院看病就好，其實不然！申請勞保理賠需要幾個關鍵步驟，缺一不可：

第一步：立即就醫並取得診斷證明

工作受傷的第一時間，務必前往健保特約醫院或診所就醫。 別因為擔心麻煩或覺得傷勢輕微而延誤就醫時間，及早治療才能避免後續併發症，也才能完整保留就醫紀錄，作為申請勞保理賠的重要證據。 醫生會根據你的傷勢開立診斷證明書，這份證明書是申請理賠的基石。

第二步：取得職業傷病門診或住院申請書

這一步是許多人容易忽略，也是申請流程中最關鍵的一環。 你需要向你的雇主（投保單位）索取「職業傷病門診申請書」或「職業傷病住院申請書」。 這份申請書證明你的傷勢與工作有關，是勞保局審核理賠的重要依據。

第三步：填寫申請書並準備相關文件

拿到申請書後，仔細閱讀填寫說明，完整填寫個人資料、受傷經過、就醫醫院及日期等資訊。 除了申請書外，你可能還需要準備其他文件，例如：

• 診斷證明書： 醫院開立的證明，詳細說明你的傷勢及治療過程。
• 醫療費用收據： 醫院或診所開立的收據，證明你所支付的醫療費用。
• 工作證明文件： 例如勞動契約、薪資單等，證明你的雇傭關係。
• 目擊證人證詞（如有）： 如果有人目睹你受傷經過，他們的證詞可以強化你的申請。
• 相關照片或影片（如有）： 能佐證受傷現場或傷勢的照片或影片，也能有助於申請審核。

第四步：向勞保局申請（若雇主未配合）

理想情況下，雇主應積極協助你完成申請流程，並提供必要的申請書。但若遇到雇主不願配合或未提供相關文件，你仍可直接向勞工保險局申請。 你可以上勞保局官網查詢相關資訊，或親自前往勞保局服務處洽詢，他們會指導你如何申請。

第五步：等待勞保局審核及撥款

完成申請後，勞保局會進行審核，審核時間長短會因個案而異。 審核通過後，勞保局會依規定撥付理賠金，包含醫療費用、失能給付等等。 記得留意勞保局的通知，並妥善保存所有相關文件。

記住，積極主動爭取自身權益非常重要。 在遭遇工作受傷時，別讓繁複的申請流程嚇倒你，勇敢地依循步驟申請勞保理賠，保障你的權益！ 如有任何疑問，請隨時洽詢勞工保險局或尋求專業人士協助。 別讓辛苦工作換來的權益，白白流失！

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