勞保可重複投保嗎？

身兼多職也能保？勞保重複投保眉角報你知！

在這個斜槓世代，身兼數職已經成為許多人的常態。除了主業之外，有些人利用閒暇時間接案、兼職，增加收入來源。然而，隨之而來的問題也浮上檯面：如果我同時擁有多份工作，勞健保該怎麼保才對？今天就來好好聊聊勞保重複投保的相關規定，讓身兼多職的你也能安心工作，保障權益！

勞保可以重複投保嗎？答案是：可以！

勞工保險法規定的非常明確，只要你是受僱於適用勞保的單位，雇主就必須為你投保勞工保險。這代表，如果你同時在兩家或以上的公司行號工作，且這些公司行號都屬於勞保的強制加保單位，那麼你的勞保是可以重複投保的。

為什麼勞保可以重複投保？

勞保的設計是為了保障勞工在職期間的權益，包含職災、生育、傷病、失業等風險。當你同時在不同單位工作時，你所面臨的風險也會增加，因此，法律允許你透過重複投保來加強保障。

重複投保的好處有哪些？

• 保障加倍： 發生職災或傷病時，可以依照各個投保單位所申報的薪資，分別申請給付。這意味著你的保障金額會比單一投保時更高。
• 年資累積： 重複投保可以加速勞保年資的累積，對於未來請領老年給付也會有所幫助。
• 失業給付： 如果其中一份工作不幸被資遣，仍然可以依照該份工作的投保資料申請失業給付，不影響其他工作的權益。

健保可以重複投保嗎？

相較於勞保，健保則規定只能擇一投保。根據全民健康保險法的規定，被保險人應選擇一個適當的投保單位加保，不得重複投保。

健保應該怎麼選擇？

一般建議以主要正職工作為基準，選擇該公司作為健保投保單位。考量因素通常包含薪資高低、工作穩定性、以及是否享有眷屬加保等福利。如果對於選擇有疑問，可以向健保局諮詢，確保選擇最符合自身狀況的投保方式。

總結

身兼多職雖然辛苦，但透過瞭解勞健保的相關規定，可以讓你在享受工作樂趣的同時，也能保障自己的權益。勞保可以重複投保，健保則擇一投保。選擇適合自己的投保方式，才能讓你在職場上更加安心，無後顧之憂！記住，保障自己的權益，從了解法規開始！

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