勞保一個月繳多少？

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勞保每月費率為 12%，由雇主負擔 70%，勞工負擔 20%，政府負擔 10%。計算方式需依月投保薪資。費率包含普通事故保險及就業保險。

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勞保一個月到底繳多少？解開薪資與保費的密碼

每個月領薪水，總是會看到勞保費從帳戶中扣除，但究竟這筆錢從何而來，又究竟一個月要繳多少錢呢？許多人對勞保費的計算方式感到困惑，今天就來深入淺出地說明，讓你不再對勞保費霧煞煞！

首先，你需要知道的是，勞保費率是固定的 12%，但這個 12% 並不是單純由勞工個人負擔。它由雇主、勞工及政府三方共同分攤，比例分別為 雇主 70%、勞工 20%、政府 10%。聽起來好像很複雜，但實際上，計算方式很單純，就只跟你的 月投保薪資 有關。

月投保薪資 才是解開勞保費謎團的關鍵。它並非你的實際薪資，而是根據勞工保險條例規定，以你每月薪資區間對應的投保金額來計算。你可以想像成一個級距表，你的實際薪資落在哪個級距，你的月投保薪資就落在那個級距的金額。 (實際級距金額請參考勞保局官方網站，因每年皆會調整，本篇不再贅述。)

舉例來說，假設小明的月投保薪資為 40,000 元：

因此，小明每個月需要負擔 8,000 元的勞保費，而他的雇主則要負擔 28,000 元。總計 40,000 元的 12% (40,000 x 12% = 4,800)，這部分是政府的社會福利支出。

需要注意的是： 12% 的費率包含了 普通事故保險 和 就業保險 兩項。這代表你的勞保費不只是為了保障你工作過程中可能發生的意外事故，也包含了失業給付的保障。

總而言之，勞保費的計算雖然看似複雜，但只要掌握「月投保薪資」和「三方分攤比例」兩個關鍵點，就能輕鬆理解。建議大家可以參考勞保局官方網站，查詢最新的投保薪資級距和相關資訊，才能更精準地了解自己每個月需要負擔多少勞保費。別忘了，勞保是國家重要的社會安全網，保障你的權益，也為你的未來築起穩固的基石。

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