加入工會勞健保要繳多少錢？

加入工會享有勞健保，到底要花多少錢？這是許多朋友加入工會前最關心的問題。網路上資料眾多，但往往不夠精確，也缺乏個人化的解說。本文將以簡潔明瞭的方式，深入淺出地說明工會勞健保的費用計算，讓您不再霧裡看花。

首先，需釐清一個重點：工會的勞健保費並非固定金額，而是與您的薪資掛鉤。 您繳納的保費比例，如同文中所述，勞保及健保均為自付六成，政府補助四成。這「六成」並非一個固定的數字，而是您月薪的六成比例所計算出的保費。

舉例來說，假設您的月薪為 30,000 元：

• 勞保費計算： 勞保費的計算方式相對複雜，它會根據您的薪資級距而有所不同，並包含普通事故保險與職業災害保險。 我們無法給出一個確切數字，因為各個薪資級距的費率表會定期調整。 建議您參考勞保局官方網站的費率表 (勞保局網站連結請自行搜尋，因連結會隨著時間改變而失效) ，找出您薪資級距對應的費率，再以此費率乘以您的月薪，即可計算出您的勞保費。 之後，再將計算出的勞保費乘以 0.6 (六成)，即可得知您每月需自付的勞保費。

• 健保費計算： 健保費計算則相對簡單。目前的健保費率為 4.69%，以月薪 30,000 元為例，您的健保費為 30,000 x 4.69% = 1407 元。 您自付六成，也就是 1407 x 0.6 = 844.2 元 (約 844 元)。

因此，以月薪 30,000 元為例，您每月需要自付的工會勞健保費用，並非一個簡單的數字，而是勞保費的六成加上健保費的六成。 這需要您參考勞保局官方網站，根據您的薪資級距查詢勞保費的具體金額後，才能計算出最終的數字。

總結： 加入工會享有勞健保的保障，確實需要支付一定的費用。但費用並非固定，而是與您的薪資息息相關。 建議您親自登入勞保局官方網站，查詢最新的費率表，以取得最準確的個人化費用估算。 別忘了，這僅是自付部分，政府還會補助四成，讓您能以更優惠的價格享有完善的社會保險保障。 別因為害怕費用而錯失加入工會的機會，及早規劃，保障您的權益！

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