健保能重複保嗎？

健保一人只能保一份！別被「重複加保」的迷思誤導

許多人誤以為勞保能重複加保，健保也比照辦理。事實上，雖然勞保允許多重加保，累積老年給付，但健保的設計理念則大不相同，強調的是全民納保、資源共享，因此健保是不能重複加保的。

勞保的設計著重於保障勞工朋友的權益，鼓勵工作、多勞多得，因此允許多重加保，讓勞工在不同工作都能累積保障。 但健保的核心價值在於「社會互助」，透過全民共同繳納保費，建立一個風險分攤的機制，讓每個人都能享有平等的醫療保障。 如果允許重複加保，不僅造成資源浪費，也違背了健保的公平性原則。

那麼，有兼職工作的朋友該怎麼辦呢？ 關鍵在於選擇一個「主要投保單位」。 根據健保的規定，民眾只能選擇一個投保單位加保，這個單位通常是薪資較高、工作較穩定的那個。 即使您同時擁有多份兼職，也不需要，也不允許在每個工作都加保健保。

舉例來說，小明在A公司擔任正職員工，月薪4萬元，同時在B餐廳兼職打工，月薪1萬5千元。 此時，小明應該選擇在A公司投保健保，因為A公司是他的主要收入來源。 B餐廳雖然也需要為小明提撥勞退金，但不需要幫他加保健保。

或許有人會問：「如果我在兼職時受傷，沒有在該單位投保健保，還能享有保障嗎？」 答案是肯定的。 只要您在任何一個單位有加保健保，就能享有健保的保障，無論受傷地點或原因是否與投保單位相關。 這就是健保「全民納保」的精神所在。

此外，也要提醒大家，切勿為了追求更高的給付而故意重複加保。 一旦被查獲，除了需退還溢繳的保費外，還可能面臨罰款。 得不償失之餘，也損害了其他人的權益。

總而言之，健保與勞保的加保規則不同，勞保可以多重加保，而健保只能擇一投保。 選擇主要投保單位，不僅能避免資源浪費，也符合健保的精神，確保每個人都能享有公平的醫療保障。 切勿聽信錯誤資訊，誤以為健保也能重複加保，以免觸法又影響自身權益。 如有任何疑問，可以撥打健保署諮詢專線，尋求專業的協助。

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