特休有算時數嗎？
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特休計算方式：
月薪制與時薪制員工皆享有特休。
時薪制員工特休依實際上班時數比例計算，而非全時制標準。
上班時數較短者，特休時數按比例減少。
參考《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》相關規定。
計算時不含加班時數。
啊，特休有沒有算時數喔？這個問題真的很多人問耶，我自己以前也搞不太清楚。畢竟，錢的事情，誰不關心啊？
所以，特休到底是怎麼算的咧？
其實啊，不管你是領月薪還是時薪的，都有特休的喔！這點很重要，別被老闆唬爛了！
不過，時薪的朋友們要注意了，你們的特休算法，跟我們月薪族不太一樣啦。不是說比較差，而是說，它會依照你實際上班的時數來算，不是像我們全職的這樣，直接給個標準。
簡單來說，你上班時數比較短，特休也會按比例減少。就像，你做半天，總不能跟你給全天一樣吧？
那這個要怎麼算呢？政府有規定啦，有個叫做《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》的東西，裡面就有寫到。我記得之前有查過一次，哇，數字一堆，看得我頭昏眼花，但總之，就是按比例算沒錯啦！
喔對！還有一個重點！計算特休時數，不算加班的時數喔！這點千萬要注意！
講到這個，我想到之前我一個朋友，他就是做PT的，結果老闆一直說他沒有特休，害他白白做了好久。後來他去勞工局申訴，才發現原來老闆根本就違法！所以啊，自己的權益，真的要自己顧！
唉，總之，特休的算法真的有點複雜，但是為了自己的荷包，還是要搞清楚才行啊！是不是這樣說？不然，誰來幫我們顧呢？
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