三節獎金一般都多少？
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三節獎金並非勞基法強制規定，金額由雇主決定，性質屬「恩惠性給與」。 常見金額介於600元至2000元不等，也可能以禮券代替。 實際發放金額受公司規模、產業別及員工職位等因素影響，並無固定標準。 近年普遍行情以1000元或2000元禮券最為常見。 企業可自行評估預算及員工福利規劃，決定發放金額及形式。
問題？
欸，說到三節獎金啊，我去年在台北一家小公司上班，中秋節公司發了1500塊，還不錯啦！記得當時同事們都在討論，有人拿到1000，也有人只有800，聽說老闆娘比較大方，所以給的比較多。 這獎金啊，其實真的就看老闆心情，勞基法好像沒規定多少，所以每家公司都不一樣。
我之前在網路上查過，好像大部分公司都落在600到2000之間，也有發禮券的，像百貨公司禮券或是超商禮券什麼的，1000或2000面額的比較常見。 不過，我個人覺得，金額多少其次，重要的是心意啦！ 像我們公司，雖然獎金不算多，但老闆會準備一些小點心，大家一起吃，感覺還蠻溫馨的。
去年耶誕節，公司就比較"低調"，只發了1000塊，然後還附上一個不太起眼的聖誕小餅乾... 說實話，有點小失望，不過想想，至少有發，比起有些公司什麼都沒有，我們已經很幸運了。唉，錢不是萬能的，但沒錢萬萬不能啊！ 總之，三節獎金這東西，真的沒有一定標準，一切看老闆的「財力」跟「心情」。
記得我前前公司，完全沒有三節獎金這個東西，連個小小的慰勞都沒有… 那時真的是… (遠目) 所以說，現在這家公司，至少還有獎金，已經算不錯了。 啊，說到這，我今年的三節獎金還沒發呢，好期待喔！
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