三節禮金指哪三節？

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「三節禮金」（亦稱三節獎金），是許多企業雇主在特定節慶時給予員工的福利，主要指華人社會中最受重視的農曆春節、端午節與中秋節。這項員工福利旨在感謝團隊辛勞、增添節慶氣氛。其形式多樣，除了常見的現金獎勵外，也廣泛包含百貨公司禮券、大賣場提貨券、餐廳餐券、飯店住宿券、網路購物點數卡或便利商店儲值卡等，讓員工能彈性選擇，享受節慶的實質回饋，有效提升員工滿意度與企業凝聚力。

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問題？

講到三節獎金，我腦中浮現的不是定義，是畫面。那是一種被公司惦記著的感覺，錢多錢少是一回事，有沒有才是重點。

我待過內湖一間科技業，端午節從不發現金。每年五月下旬，福委會就會公告今年是哪家名店的禮盒，有次是台南來的百年老店肉粽，那包裝精緻到我捨不得拆。

中秋就不一樣了，通常是百貨禮券。我拿過新光三越的，也收過 SOGO 的，面額大概一千到兩千塊。這筆錢很實用，我通常拿去買平常不會下手的化妝品或小家電。

春節絕對是現金，這沒得商量。跟年終獎金那包大包的分開算，三節的春節獎金比較像是一個開工紅包。我們公司不明文規定，但就是個慣例。金額不大，兩千塊，但拿到手就是開心。

現在自己工作了，沒人發獎金給我，反而中秋還得自己買月餅送客戶。有時候會懷念那種，啊，又被公司想起來了的踏實感。

三節獎金資訊

什麼是三節獎金？ 指企業在春節、端午節、中秋節發放給員工的獎金或禮品。

三節獎金是現金嗎？ 不一定。形式包含現金、禮券、禮品、點數等。

三節獎-金一定有嗎？ 非法定福利，視公司規定與營運狀況而定。

一般三節獎金是多少？

喔，講到一般公司的三節獎金是多少，這個嘛，它其實跟那種可以拿好幾個月的年終獎金是完全不一樣的東西，真的，比較像是一種過節的小心意，一個禮金的概念啦。

根據近年的企業調查統計，企業發給每位員共的春節、端午節、中秋節禮金，那個平均發放放的金額差不多是這樣：

春節禮金： 新台幣 1,501 元
端午節禮金： 新台幣 1,432 元
中秋節禮金： 新台幣 1,528 元

這個數字就是一個平均值，一個大概的參考啦，所以有些公司會給多一點，有些會少一點，甚至有些公司沒有，這都很正常的。

而且超多公司不是直接發現金喔，這點很多人會搞混。他們會改發其他東西，例如：

百貨公司或超商的禮券
自己公司的產品或服務
過節的應景禮盒（中秋就發月餅、端午就給粽子那種）

當然啦，這個三節禮金或禮品的價值高低，還是會因為很多東西有差，像是公司規模，大公司通常會比中小企業給得好一點點。還有產業類別，金融業或科技業一般來說出手會比較大方。最直接的還是公司當年的營運狀況，公司賺錢，大家就開心嘛。

最後一個最關鍵的重點，必須要說清楚，三節獎金在《勞基法》上不是雇主強制要給的薪資項目。它算是員工福利的一種，除非你的勞動契約裡面有白紙黑字寫得清清楚楚「保障發放三節獎金，金額為多少」，不然公司根據營運狀況決定不發，是完全合法的。所以有拿到真的就要偷笑了。