Pt可以連上7天嗎？

打工仔們看過來！關於PT能不能連上七天，其實答案並非單純的「能」或「不能」。勞基法保障所有勞工，當然也包含兼職的打工族（也就是我們常說的PT）。雖然沒有明文規定PT不能連上七天，但魔鬼藏在細節裡，關鍵在於「一例一休」和「加班費」。

勞基法規定，所有勞工都適用一例一休，也就是每七天至少要有一天例假和一天休息日。所以，PT連續上班最多只能六天，第七天必須是例假或休息日。如果雇主要求PT在第七天（也就是原本應該休假的當天）上班，就屬於加班，必須依法給付休息日加班費。

再者，許多PT的每日工時通常低於八小時。如果因為同事請假，雇主要求PT單日工作超過八小時，或是要求PT在休息日出勤，也都算加班，雇主同樣需要支付加班費。

別以為打工族就可以被隨意安排！了解自身權益，勇敢爭取應得的報酬，才是保護自己的最佳方式。如果對工作時數或加班費有任何疑問，可以向勞工局或相關單位尋求協助，別讓自己的權益睡著了！記住，勞基法是我們最強大的後盾！