工傷可以領多少？

工傷可以領多少？一張圖秒懂你的權益！

辛苦工作，最怕就是發生意外。萬一不幸遇到工傷，除了身體上的痛苦，經濟上的壓力更是讓人喘不過氣。這篇文章不講艱澀的法律條文，用最白話的方式告訴你，工傷後你可以領多少錢，讓你在最徬徨無助的時候，也能清楚了解自己的權益。

首先，釐清一個觀念：工傷是指什麼？

所謂的工傷，是指勞工在執行職務時，因工作場所、設備、原料等因素造成的意外傷害或職業病。簡單來說，只要跟你的工作有關係，導致你受傷或生病，就有可能被認定為工傷。

工傷發生後，錢從哪裡來？

工傷發生後，可以領到的錢主要來自勞保的「職業災害保險給付」，也就是俗稱的「工傷給付」。這個給付可以幫助你度過不能工作的這段時間，減輕經濟壓力。

工傷可以領多少錢？關鍵在於「前60天」和「60天後」

勞保局的工傷給付，主要分為「傷病給付」和「失能給付」。這裡我們先聚焦在「傷病給付」，因為這是大多數工傷勞工最先需要了解的。

傷病給付的計算方式如下：

• 前 60 天：從你不能工作的第 4 天開始計算，前 60 天每天可以領到你「事故前 6 個月的平均投保薪資」的 70%。

  • 舉例：小明受傷前 6 個月的平均投保薪資是 30,000 元，那麼他前 60 天每天可以領到 30,000 元 x 70% = 21,000 元。

• 超過 60 天後：如果 60 天後你仍然無法工作，那麼每天可以領到你「事故前 6 個月的平均投保薪資」的 50%。

  • 延續上面的例子：小明 60 天後仍然不能工作，那麼他之後每天可以領到 30,000 元 x 50% = 15,000 元。

要注意！這個給付最長可以領 2 年。

領工傷給付，你需要準備什麼？

• 勞工保險傷病給付申請書及給付收據。
• 勞工保險職業傷病門診單或住院申請書。
• 診斷證明書。
• 其他相關證明文件，例如：出勤紀錄、事故報告等。

除了勞保給付，還有其他管道可以尋求幫助嗎？

除了勞保給付，你還可以向雇主請求「職業災害補償」。雇主有義務補償你的醫療費用、不能工作期間的薪資損失等。如果雇主沒有依照規定補償，你可以尋求勞工局的協助，甚至提起訴訟。

總結：了解權益，保障自己！

工傷是很不幸的事情，但了解自己的權益，才能在最困難的時候為自己爭取應有的保障。記住，工傷可以領取傷病給付，金額依照你事故前的平均投保薪資計算，最長可以領 2 年。如果你對工傷給付還有任何疑問，建議諮詢專業的勞工律師或勞工局，才能更清楚了解自己的權益。

希望這篇文章能幫助你更了解工傷給付，讓你面對工傷時不再徬徨無助。祝你早日康復！