不可以連續工作幾天？

勞基法規定，雇主不得連續工作幾天？

根據《勞動基準法》的規定，雇主不得連續讓員工工作超過六天。也就是說，每七天內，員工應至少有兩天休息時間，其中一天為例假日，另一天為休息日。

例假與休息日

例假是指每七天的固定休息日，由雇主於前七天內安排。而休息日則是指例假日以外的休息時間，通常由員工自行選擇。

這項規定旨在確保勞工享有適當的休息時間，以維護其身體和心理健康，並避免因過度勞累而影響工作安全和效率。因此，雇主應遵循《勞動基準法》的規定，安排員工的休息時間，保障其工作權和基本權利。