香港人可以到台灣工作嗎？

香港人到台灣工作：2026年最新法律規定、專業人士月薪門檻與留台尋職流程細節

香港人到台灣工作涉及多項專業資格審查與聘僱媒合，深入了解最新法規有效減少資料不符。正確釐清合適管道並確認自身條件，大幅提升行政流程的成功機率。建議讀者提前準備以確保留台穩定性。

香港人想到台灣工作？先搞清楚核心觀念

很多香港朋友會直接問：「我拿BNO或特區護照，可以直接去台灣找工作嗎？」答案沒有那麼單純，但也不用想得太複雜。香港人到台灣工作，不是「能不能去」的問題，而是「用什麼方式去」。台灣政府將香港、澳門居民視為「港澳地區居民」，相關的規範主要準用「外國專業人才」的規定(citation:5)。也就是說，你不會像台灣本國人一樣能隨時上工，必須先通過一道「申請許可」的關卡。

聽起來有點麻煩？其實就是把程序走對。只要能證明你的專業能力，並且有台灣的雇主願意聘僱你，或是你打算自己創業、具備特殊專長，都有相對應的合法管道。截至2026年1月，已經有超過6萬名港澳人士來台居留，其中1.2萬人已經定居下來(citation:1)。這代表這條路是走得通的，而且 ^[1] 政府為了留住優秀人才，2026年初剛好實施了一波新規定，讓整個流程比過去友善不少(citation:5)(citation:10)。

簡單來說，核心觀念只有一個：「先取得許可，再開始工作」。不管是打工、正職還是接案，只要沒有經過勞動部或相關單位核准的工作許可，就屬於違法，最嚴重可能被驅逐出境並管制數年內不得再入境(citation:4)。搞懂這個前提，接下來的步驟才會有意義。

香港人去台灣工作的四大合法途徑

根據你的背景和規劃，去台灣工作的方式可以分成四條主要的路線。我把這幾種方式整理成一個清單，方便你快速對照： 途徑A：一般聘僱（最常見） 找一份台灣公司的工作，由雇主向勞動部申請「專門性或技術性工作」許可。 途議B：畢業留台（在台畢業生適用） 在台灣的大學或研究所畢業後，利用「評點制」或最新的「2年自由求職期」找工作。 途徑C：投資創業（自己做老闆） 在台灣設立公司，符合資本額及營運條件後，以「投資人」名義申請居留。 途徑D：就業金卡（高階專業人才） 申請四證合一的「就業金卡」，不需要雇主擔保，可以自由轉職、兼職。

途徑A：一般聘僱 — 最常見但也最需要耐心

這是最直觀的方式：上104、1111或Indeed台灣等求職平台投履歷，面試成功後，由台灣的公司幫你跑後續的行政流程。有關香港人到台灣工作的程序，台灣雇主必須證明這個職缺需要你的專業，且你符合相關學歷及工作經驗要求。對多數香港朋友來說，薪資通常需要達到新台幣47,971元/月以上，才能符合「專門性或技術性工作」的一般標準(citation:5)(citation:9)。 ^[2]

我遇過不少香港朋友卡在這一步：好不容易拿到offer，但公司人資沒處理過外籍員工，雙方都不知道從何下手。其實雇主只需要準備好台灣工作許可申請文件並上勞動部「外國專業人員工作許可申辦網」線上申請，文件備齊後，審核時間大約7到10個工作天。不過，47,971元的薪資門檻對畢業生來說壓力不小，這也讓許多人轉向其他途徑。

途徑B：畢業留台 — 新制上路後變得容易許多

如果你是在台灣唸書的香港學生，恭喜你，2026年1月新制上路後，畢業留台的難度降低很多。以前最大的痛點是畢業後如果還沒找到工作，居留期滿就必須離境，或是只能在非常有限的打工時數內苦苦掙扎。現在完全不一樣了。

從今年開始，取得台灣副學士以上學位的應屆畢業港澳生，畢業後可以申請延期居留「最長1年」來找工作(citation:5)(citation:10)。更棒的是，在這段「尋職居留期」內，你不需要另外申請工作許可，可以合法從事全職、兼職或實習工作(citation:1)。這等於給了你兩年的時間在台灣職場自由探索 ^[4]，不再被單一雇主綁死。

如果兩年後想轉成長期工作簽證，主要有兩條路：一是走「僑外生留台工作評點制」，透過學歷、薪資、語文能力、特殊專長等項目累積分數，超過70點即可申請(citation:4)；二是直接適用一般專業人員規定，找到一份月薪超過47,971元的工作。另外，你之前在台灣就學的時間，未來申請永久居留時還可以「折抵」1到3年的居住年限，碩士畢業生最快只要再住3年就能申請永居(citation:10)。

途徑C：投資創業 — 資金和計畫是關鍵

不想看老闆臉色？自己當老闆也是一條路。香港人可以在台灣設立公司（通常是有限公司或企業社），並以「投資人」的身份申請居留。這條路沒有制式的薪資門檻，但對公司的「實質營運」要求很高。你必須提出具體的營業計畫、辦公室租約（不能是虛擬地址），且公司的資本額通常建議在新台幣50萬至100萬以上，以證明公司有穩定經營的能力。

創業居留的優點是自由度高，只要公司持續營運，你就可以一直延長居留。缺點是前期準備文件繁瑣（包含公司登記、稅籍登記、營運資金證明等），且必須親自跑經濟部投資審議司及移民署。我見過有些朋友為了省麻煩，找代辦處理，但費用不低。

途徑D：就業金卡 — 菁英的VIP通道

如果你在科技、經濟、金融、教育、文化等12大領域中有特殊專長，那麼符合台灣就業金卡申請條件會是你的首選。這張卡結合了工作許可、居留簽證、外僑居留證和重入國許可，一張卡搞定所有證件(citation:3)。它最大的優勢是「開放式」——你不用先找到工作才能申請，拿到卡後可以自由找工作、換工作、甚至同時為多家公司工作或自行接案(citation:3)(citation:8)。

金卡的申請門檻不低，需要證明你在專業領域有卓越成就（例如薪資達一定水準、得過國際獎項、或具備特殊技術）。一旦通過，配偶也能申請個人工作許可，自由在台灣工作(citation:10)。如果你是「全球菁英」等級（例如年薪達新台幣600萬元以上），甚至居留滿1年就能申請永久居留(citation:10)。 ^[5]

最新薪資門檻與資格對照表 (2026年適用)

根據2026年1月上路的新制，不同的工作類別對應不同的薪資和條件。我把最重要的資訊整理成表格，讓你一次看清楚：

申請身分 | 薪資門檻 (月薪) | 關鍵資格/備註 -|-|- 一般專業人士 | 47,971元以上 | 需雇主申請，大學畢業+2年工作經驗（全球前1500大大學畢業生免經驗）(citation:5)(citation:9) 在台畢業生 (評點制) | 無特定門檻 | 學歷、薪資、語文能力等8項目累積點數超過70點(citation:4) 在台畢業生^[8] (2年求職期) | 自由工作，無薪資限制 | 2026年新制，副學士以上畢業即可，免申請工作許可(citation:1)(citation:5) 中階技術工作 (產業/製造) | 35,000元以上 | 需證照或訓練，若薪資達37,000元則免證照(citation:7) 就業金卡 | 無固定門檻，視專業領域 | 需為12大領域特殊專長，自由轉職(citation:3) 投資創業 | 無 | 需有具體營運計畫、公司登記、足額資本

資料來源：國家發展委員會、勞動部、Talent Taiwan，2026年

最重要的流程：從拿到Offer到拿到居留證

無論走哪條路，實際的行政流程大概是這樣的，弄懂它，你就不會慌：

Step 1: 找到願意幫你申請的雇主 (或自己當雇主)

這是所有步驟的起點。對一般人來說，面試時就要問清楚：「公司願不願意協助申請工作許可？」很多中小企業沒經驗，聽到要跑行政流程就卻步。你可以主動提供勞動部的官方網站連結，或向人資說明流程其實不複雜，大部分都可以線上申辦。如果是創業，就是完成公司設立的階段。

Step 2: 雇主向勞動部申請「工作許可」

了解香港人申請台灣工作簽證流程至關重要，雇主必須檢附聘僱合約、你的學歷證明、工作經驗證明等文件，透過「外國專業人員工作許可申辦網」提出申請(citation:2)。審核通過後，勞動部會核發一份「工作許可函」。這個許可會載明你可以工作的公司、職位和期限。 這裡有個雷區：在拿到這份許可之前，就算你人已經在台灣，也絕對不能開始工作！ 畢業後留在台灣找工作的人要特別注意，畢業後拿的是「尋職居留證」，這段期間雖然可以打工，但如果要轉為正職，還是需要雇主重新申請工作許可，拿到後才能正式上工(citation:4)。

Step 3: 拿著許可，去申請居留簽證

拿到工作許可後，下一步是向「內政部移民署」申請外僑居留證（ARC）。如果你人還在香港，則需要先到「台北經濟文化辦事處（香港）」申請居留簽證，入境後再換領ARC。這個階段需要準備護照、工作許可函、照片、在台住所證明等文件。

Step 4: 開始工作，並記得每年的居留延期

所有文件都齊了，恭喜你，可以合法工作了！居留證通常會根據你的聘僱合約年限核發，最長3年。到期前記得向移民署申請延期，只要工作許可還在效期內，延期通常不會有問題。

比較：一般聘僱 vs. 就業金卡，我該怎麼選？

很多人會在這兩者之間猶豫。我把它們的差異列出來，你就能更清楚自己適合哪一種：

比較項目 | 一般聘僱 | 就業金卡 -|-|- 申請主體 | 台灣雇主 | 你自己 (個人申請) 工作限制 | 只能為申請許可的雇主工作 | 可自由轉職、兼職、接案 配偶工作 | 配偶需另外申請工作許可 | 配偶可獲個人工作許可，自由工作(citation:10) 申請門檻 | 薪資門檻47,971元，大學畢+2年經驗 | 12領域特殊專長，需通過資格審查 審核時間 | 約7-10個工作天 | 約1-2個月 (含資格審查)(citation:8)^[7] 適合對象 | 一般白領、工程師、行銷專員 | 高階技術人才、新創人士、自由工作者

簡單來說，如果你只是想在台灣找一份穩定的工程師或行政工作，一般的聘僱許可就能滿足需求，流程也相對單純。但如果你具備特殊技能（如AI、金融、文化藝術領域），未來可能想轉職或獨立接案，甚至想帶家人一起來，那麼申請就業金卡會是更有遠見的選擇。

實例參考：兩個香港人在台灣的求職故事

故事看看就好，但可以幫你把前面複雜的法條連結到真實生活。

案例一：思維，28歲，軟體工程師 思維在香港有3年後端開發經驗，想去台灣體驗不同的生活。他在LinkedIn上投了約40封履歷，只有3間公司願意面試，最後拿到一間台北新創公司的Offer。 「最難的不是面試，是說服公司幫我跑文件。我跟人資說，流程其實很簡單，我整理好勞動部網站教學給他們，他們才放心。薪資談到55,000元，超過47,971的門檻，許可證大概一週就下來了。從確定Offer到人真正到台北辦公室上班，總共花了兩個半月。」

案例二：嘉雯，25歲，剛從政大畢業 嘉雯在台灣唸了4年大學，畢業時剛好遇上2026年新制上路。她沒有馬上找到正職工作，而是先申請了畢業後延長居留。 「以前學長姐畢業如果沒馬上找到工作，壓力超大。但我很幸運，可以用這2年慢慢來。我先在一間咖啡廳打工（合法的，因為新制開放自由工作），同時接一些文案接案的案子，每個月收入大概28,000到32,000。後來找到一間行銷公司的正職，薪水開36,000，雖然不到47,971，但因為我用的是『評點制』，分數有過，還是順利轉成正式工作簽證。」

常見問題 FAQ (關於香港人去台灣工作)

Q1: 擔心找不到願意協助申請工作許可的台灣雇主，怎麼辦？ 這是最大的痛點。建議在履歷或面試時就主動出擊，先做功課，了解公司的規模和是否曾有聘僱外籍員工的經驗。你可以準備一份簡潔的「聘僱外籍員工指南」給人資參考，強調流程線上化且審核快速。另外，也可以鎖定較大的企業或外商公司，他們通常有較多處理外籍員工的經驗。

Q2: 「評點制」和一般專業申請到底差在哪？ 簡單講，一般人申請是看「薪資」和「經驗」（門檻固定），而「評點制」是給在台灣畢業的僑外生用的，看的是「總分」。如果你的薪資沒那麼高（例如36,000元），但你的學歷好（碩士）、華語能力強（通過TOCFL考試）、甚至曾在台灣拿過獎學金，加一加總分超過70點，就可以用評點制申請，不受47,971元的薪資限制(citation:4)。

Q3: 最低薪資門檻47,971元，這是硬性規定嗎？ 對一般「專門性或技術性工作」來說，這是最低門檻，尤其是你如果在香港已有工作經驗，想直接用專長申請，就必須達到(citation:5)(citation:9)。但如果你是台灣畢業生走評點制，或是申請中階技術工作（如製造業、營造業），薪資門檻則分別是35,000元起(citation:7)。如果薪資能到37,000元，甚至可以免附技術證照 ^[6] (citation:7)。所以關鍵還是看你適用哪一套法規。

Q4: 申請流程會不會很複雜？我該先申請工作許可還是居留證？ 流程是固定的：工作許可 → 居留簽證 → 外僑居留證（ARC）。一定要先拿到勞動部核發的工作許可，才能去辦簽證 and 居留證。雖然步驟看起來多，但現在大部分都可以線上申請或預約，只要文件備齊，沒有想像中那麼可怕。如果文件不齊全，審查機關會通知補件，這是最耗時的地方(citation:2)。

結論：從今天開始，你可以做的三件事

別被繁雜的法條嚇到。有關香港人到台灣工作的規畫，這絕對是一條可以實現的路。 第一，釐清自己的定位。你是剛畢業的學生、有經驗的專業人士、還是想創業的老闆？搞清楚這點，你才能選對上述的「四大途徑」。 第二，開始行動。如果你是專業人士，現在就打開求職網站，用「外國專業人員」、「工作許可」等關鍵字搜尋，了解哪些公司有招募外籍人才的經驗。如果你是在台畢業生，立刻去移民署網站了解「畢業後尋職居留」的申請方式(citation:4)。 第三，善用資源。官方有很多免費諮詢管道，例如「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心」，可以提供一對一諮詢(citation:10)。駐香港的台北經濟文化辦事處也是重要的政策資訊來源。別自己埋頭苦幹，有問題就打電話去問，政府單位其實很樂意協助。

比較：四大工作途徑優缺點分析

為了幫你快速抓到重點，我把四種主要途徑的優缺點整理成一份清單：

一般聘僱

- 門檻較高（47,971元），且高度依賴雇主配合跑流程。

- 最正統、適用範圍廣，只要找到符合薪資門檻的工作就能申請。

- 有2年以上工作經驗，想穩定在一間公司發展的專業人士。

畢業留台

- 僅限台灣畢業生，且評點制需累積點數，文件準備相對複雜。

- 薪資門檻彈性（可用評點制），且有2年自由求職期，可打工、實習。

- 在台灣讀書，想留在當地發展的應屆畢業生。

投資創業

- 前期資金壓力大，需證明公司實質營運，失敗風險自負。

- 自己做主，不受雇主限制，自由度最高。

- 有創業點子、資金，且願意承擔營運風險的人。

就業金卡

- 申請門檻最高，需證明為特殊專業人才，審核時間較長。

- 四證合一，自由轉職、兼職，配偶也可工作，最彈性。

- 高階技術人才、自由工作者、想帶家人一起來台的菁英。

對大多數剛起步的香港朋友來說，「一般聘僱」仍是主要道路，雖然有薪資門檻，但門檻的存在也確保了工作的穩定性。若你剛從台灣畢業，請務必善用「畢業留台」的2年求職期，這是最寬鬆的適應階段。至於「就業金卡」，它更像一張通往頂級自由的門票，如果你確定自己有特殊專長，值得一試。

從抗拒到支持：科技公司人資主管的心路歷程

冠宇是台北一間中型軟體公司的HR主管，公司一直缺工程師，但他從沒想過要找香港人。「太麻煩了，要處理簽證、工作許可，想到就頭痛。」這是他最初的想法。

某天，一位在香港論壇上看到公司徵才文的工程師（化名阿賢）寫了一封誠懇的email來，並附上一份他自製的「聘僱香港員工申請流程圖」，把勞動部、移民署的步驟、所需文件和預估時間全部整理好。冠宇半信半疑地打開來看。

「我第一次看到有求職者幫我做好功課。流程圖上甚至標註了『線上申辦網址』和『勞動部諮詢電話』。我照著電話打去問，發現真的不難，而且以阿賢的年資，薪資開到55,000也超過門檻。」冠宇決定試試看。

從提交申請到拿到許可，只花了8個工作天。阿賢入職後表現優異，冠宇現在反而常跟其他主管分享：「找國外人才沒那麼可怕，只要對方夠優秀，流程跑一次就會了。」這個案例顯示，主動溝通、提供資訊，是說服雇主的關鍵一步。