幾人以下公司不用勞保？

公司聘僱人數未達 5 人，勞保免強制投保

根據台灣法規，公司聘僱人數未達 5 人，則免強制投保勞工保險（含勞保、就保、勞災保）。換句話說，雇主僅需要為 5 人以上（含 5 人）的員工投保勞保，即使員工數日後減少至 4 人以下，雇主仍需持續投保勞保，不得任意停止。

勞保強制投保對象

勞保強制投保對象包含：

• 公司、行號、工廠等雇主
• 聘僱員工達 5 人以上
• 聘僱外國人從事勞務者

勞保投保人數計算方式

勞保投保人數計算方式如下：

• 正式員工、約聘員工、臨時員工、派遣員工，皆計算在內。
• 兼職員工以其約定工時換算成全職工時，不足 1 小時者以 1 小時計算。
• 股東若領取薪資，且從事公司業務，也需計算在內。

不需投保勞保情形

符合以下情形的公司或雇主免強制投保勞保：

• 聘僱人數未達 5 人
• 聘僱之員工已強制投保公保、農保、軍保、漁保
• 聘僱之員工從事非營利事業或慈善救濟事業
• 聘僱之員工已強制投保國民年金

若雇主違反勞保強制投保規定，將會面臨罰款或其他行政處分。因此，雇主應確實掌握勞保投保規定，避免觸法。