外勞勞健保誰付？
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雇主負責外勞健保費。繳費方式與本國勞工相同：雇主先行墊付，再從外勞薪資中扣除。健保局的繳費單會寄給雇主。 外勞轉出時的健保處理程序略有不同，需另行了解。 聘僱本國勞工與外籍勞工的健保流程大同小異，僅在勞工轉出時有差異。 詳情請洽詢健保局或相關單位。
外籍勞工勞健保費用由誰支付？
齁，說到外籍勞工的勞健保費用，這個我超有感觸！
其實吼，健保局寄來的繳費單，抬頭一定是雇主的名字啦。所以捏，一開始都是雇主先幫忙繳掉。
但你別擔心！雇主不是佛心來著，不會自己吞下去啦，他們會在發薪水的時候，從外勞的薪水裡面扣除健保費。
喔對，就像我們聘台灣員工一樣啦，健保的流程都差不多，只是外勞離職的時候，手續好像稍微麻煩一點點，記得之前幫公司處理過一次，跑了好多地方，累死我了（遠目）。
外勞要求加薪怎麼辦？
外勞要求加薪：應對與實務
契約期間，薪資維持原議。家事移工薪資，勞雇雙方合意為準。
合約約束： 合約未滿，加薪需雇主同意。
爭議處理： 勞資爭議，尋求地方政府勞資調解。
現實考量： 雇主可衡量自身經濟狀況與移工表現，評估是否加薪。拒絕亦屬合理。
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