員工可以只保勞保嗎？

工作可以只保健保嗎？

唉，最近好多朋友在問我工作保險的事，搞得我腦袋也嗡嗡的。

工作保險這東西，其實很簡單啦！ 重點就是：勞健保一定要保！

• 勞保： 每個工作都要保，沒得商量。 這是法規規定，沒得凹。
• 健保： 重點來了，這才是大家比較困惑的地方。 如果你有多份工作，不用每份工作都保健保！ 只要選一個工作投保就好，通常是工時最長或薪水最高的那份。

所以，斜槓青年們不用擔心繳兩份健保費，省下來的錢可以買好多奶茶！ (偷偷說，我最近迷上珍珠奶茶…)

但是！記得跟你的雇主確認喔！ 別傻傻地自己繳兩份，浪費錢又麻煩。 還有，有些情況比較複雜，例如兼職、短期工作等等，最好還是直接問勞保局比較保險。 他們官網資料很齊全，線上申請也方便，別害羞！

啊，對了，想到一個問題…如果我一個月工作三十天，但有兩個雇主，每個雇主只給我排十五天，這樣算不算兩個工作？ 這個要好好研究一下… 等等，我查一下勞保局官網好了…

總之，勞健保記得保，但是多份工作只要一個單位投保健保就夠了！ 記住這個重點，你就輕鬆了！ 其他的細節，就自己多爬文或問勞保局吧！ (懶得再想了…)

健保一定要加在公司嗎？

啊，健保這個事情，真的是說來話長。我還記得剛出社會的時候，對這些規定完全一頭霧水。

記得剛畢業進第一家公司，在新北市板橋區，那時候是2016年，公司只有五個人，小小的辦公室擠得滿滿的。報到第一天，人事就跟我說，健保公司會處理，不用擔心。

• 重點是： 健保一定要在公司加保。
• 法規規定： 只要公司僱用一名員工，就要成立投保單位，幫員工辦健保。
• 員工不能拒絕： 員工也不能自己說我不要在公司保，我要自己去工會保。
• 違規的下場： 如果公司或員工違反規定，會被罰錢，還要補繳保費。

其實一開始覺得有點麻煩，畢竟每個月薪水都會被扣一筆健保費。但後來想想，有健保還是比較安心，至少生病看醫生不用怕。而且公司幫忙處理這些事情，也省了不少麻煩。

所以，總之，健保這個東西，還是乖乖在公司保比較好。