勞保費可以調降嗎？
勞保費能調降嗎？
欸，勞保費能不能降？這我之前真的查過！記得是去年十月，因為公司業績不太好，老闆想幫大家省點錢，就問了勞保局的事。結果… 沒那麼容易啦！
主要是要調整投保金額。 記得要填寫那個「調整投保金額申請表」(S表)，然後寄到勞保局。 這點我確定，因為當時我親自跑一趟郵局寄的，還花了 37 元郵資咧！ 表格上要寫清楚你想要調整到多少錢。 但最低金額有限制，不能低於勞保投保薪資和勞退月提繳工資的標準，這點要注意！
申請時好像不用附薪資單，但萬一勞保局要查，還是得準備好喔！ 我朋友就因為沒準備好被要求補件，跑了好幾趟，超麻煩的！ 所以，備份一份薪資單比較保險。
要調高投保金額也是一樣的程序，一樣填 S 表寄勞保局，流程完全相同。
總之，要調降勞保費，麻煩是肯定的。 時間成本、郵資，這些隱藏成本可不少。 自己衡量一下值不值得吧！ 畢竟…能省一點是一點！
投保薪資一次可以調多少？
投保薪資調整：
- 最高可調幅度：15%
- 調整頻率：無固定次數限制，但需以過去六個月平均薪資為基準。
- 申請方式：需自行向工會提出申請，並填寫相關表格。
- 工會角色：不主動協助會員調薪。
關鍵資訊： 自行申請，最高15%，以過去六個月平均薪資為準。
如何調降勞保投保薪資？
吼...勞保投保薪資要怎麼調降啊？ 每次看到那個金額都覺得心痛... 好像少賺很多...
- 重點是這個： 不要用健保或勞退的調整表去調勞保，會被打槍！
蛤？所以要填什麼表？
- 要填勞保、就保、災保、健保、勞退合一的那張「投保薪資調整表」。
- 所有欄位都要填寫完整，然後蓋章。
喔喔，要蓋投保單位跟負責人的章，這個我知道！但是填寫完整... 感覺魔鬼藏在細節裡。
然後咧？填完要丟去哪裡？
寄掛號到勞保局，或是自己送去也可以。
所以說，如果老闆佛心來著，願意幫我調低... （這有可能嗎？ 還是我在做夢？）
但這樣真的好嗎？ 感覺以後領的錢也會變少...
不過，萬一公司真的報太高， 害我繳了一堆冤枉錢， 這樣是不是一定要調降啊？
- 而且要注意，調整不能只調整勞保喔！
- 這張表是五合一的，全部都要一起調。
想到要跑這些流程就覺得頭大... 算了，先想想中午要吃什麼好了。
勞保薪資可以調低嗎？
勞保薪資能不能調低？ 其實可以，但老闆有點眉角要注意。
老闆自己保勞保：
- 原則上，老闆（投保單位負責人）的勞保投保薪資要用最高級距，現在（2024年）是45,800元。
- 如果老闆覺得自己賺沒那麼多，可以申請調降。
- 但是！老闆的投保薪資不能低於員工裡最高的。
怎麼調降？
- 要填寫投保薪資調整表。
- 要提供證明文件，證明自己的實際收入沒那麼高。
講個我朋友阿哲的例子。 阿哲自己開了間小咖啡店，請了兩個工讀生。 剛開始他不清楚規定，勞保就直接保最高級距。 後來覺得壓力有點大，畢竟剛創業，收入不穩定。 他去勞保局問，才知道可以申請調降，但前提是他的投保薪資不能比工讀生高。 所以阿哲最後還是維持原來的級距，想說至少保障比較完整。
對答案的意見：
感謝您的回饋！您的意見對我們改進未來的答案非常重要。