公司勞健保扣多少？

公司勞健保扣多少？ 你的權益你守護！

許多上班族對於每月薪資單上的勞健保扣款項目總是霧煞煞，到底公司幫我們繳了多少？我們自己又負擔了多少？搞不清楚，心中難免忐忑不安。 別擔心，這篇文章將用淺顯易懂的方式，帶你釐清2023年勞健保的扣款比例，並提醒你如何守護自己的權益！

首先，讓我們聚焦在勞工最關心的部分：每月薪資單上的扣款。 2023年，勞工保險及就業保險的費率總計為12%，其中勞工個人負擔20%。 這可不是單純加總12%這麼簡單！ 這20%已經包含了勞保和就保的保費，公司會將這部分金額從你的薪資中扣除。

更詳細的解說：

• 勞工保險（勞保）： 勞保費率為12%，其中雇主負擔7%，勞工負擔2%，政府負擔1%。看似勞工只要負擔2%，但實際上，這2%已包含在每月薪資單上扣除的20%之中。

• 就業保險（就保）： 就保費率也是由雇主、勞工及政府共同負擔。雖然單獨的費率並未公開明列百分比，但其金額已包含在勞工負擔的20%內。換句話說，你每月薪資單上扣除的20%，是勞保和就保保費的總和。

舉例說明：

假設你的投保薪資為30,000元，每月勞健保的扣款金額為：30,000元 x 20% = 6,000元。 這6,000元就是你每月需要負擔的勞保及就保保費總額。 而你的雇主則會另外負擔相應的金額，包含勞保的7%以及就保的雇主負擔部分。

重點提醒：

• 投保薪資的影響： 你的投保薪資越高，每月扣款金額也越高。 務必確認你的投保薪資是否正確，與你的實際薪資相符。

• 定期核對薪資單： 仔細檢查你的薪資單，確保勞健保扣款金額正確無誤。 如有任何疑問，應立即與公司人事部門聯繫釐清。

• 維護自身權益： 公司有義務依法提撥勞健保費用。 若發現公司未依法提撥，你可以向勞工主管機關檢舉，維護自身的權益。 別讓自己的權益睡著了！

了解勞健保的扣款方式，才能有效管理你的財務，並確保你的權益受到保障。 記住，你的權益，你守護！ 如有任何疑問，請諮詢相關單位或專業人士。