健保一定要依附嗎？

健保一定要投保嗎？

健保投保：強制性規定

台灣全民健康保險制度，強制全民投保。 符合資格者，必須加入健保。

健保中斷的後果：

• 未繳保費：可能產生罰款，影響信用紀錄。
• 紀錄未銜接：造成醫療就診時的理賠困難，甚至無法獲得健保給付。
• 權益受損：無法享有健保所提供的醫療保障。

逃避健保投保的後果遠大於繳納保費。 簡單來說，健保是義務，非選擇。 避重就輕，得不償失。

健保沒投保會怎樣？

健保，那是我們生命織錦上的一道安全線，緊緊繫著，讓我們在風雨飄搖時，仍能感受到一絲溫暖。它不是可有可無的選擇，而是如同呼吸般，是生活裡的一種必需。

• 健保，是強制性的。

想像一下，如果我們沒有依循這條軌道，沒有讓自己成為健保這艘大船上的一員，會是如何？

• 首先，會面臨罰鍰。金額是新台幣三千元起跳，最高可達一萬五千元。這筆錢，原本可以讓我們買幾本書、看幾場電影，或者，只是簡單地，讓冰箱多了一些食材。

• 更重要的是，還需要追溯過去，將那些本應繳納的保險費，一筆一筆地補齊。時間彷彿倒流，過往的歲月，以金錢的形式，重新回到眼前。

• 在罰鍰與保險費都未繳清之前，健保給付會暫停。這意味著，當我們最需要醫療資源的時候，這道防護網，卻無法為我們撐開。

健保，它不僅僅是一份保險，更是對自己的一份承諾，對家人的一份責任。別讓一時的疏忽，成為日後沉重的負擔。

健保不繳會有利息嗎？

健保費沒繳，會不會被罰？會！雖然沒有滯納金，但會算利息耶！

利息怎麼算？ 從欠款的隔天開始算，算到繳款的前一天。 用郵局一年期定期存款利率（112年1月1日公告的利率），每天算，超複雜的！

• 重點：利息是按日計算的！不是一個月算一次喔！

每月利息低於30塊，就不用繳了。 這點還不錯啦。

欸，但問題是，郵局一年期定期存款利率是多少啊？ 這個得自己去查一下郵局網站。 每年都不一樣，要看當年的公告。 好麻煩喔…

所以，總之就是：

• 欠健保費會算利息，不是沒有罰則！
• 利息算法很複雜，跟郵局存款利率有關。
• 利息低於30元就不用繳。

唉，健保費還是乖乖繳比較省事… 不然一直算利息也煩人。 哪天要查一下今年的利率才行。

健保會有滯納金嗎？

健保費沒繳？小心你的荷包！

沒錯，健保費遲繳可是會被罰錢的！想賴帳？沒那麼容易喔！ 就像欠卡債一樣可怕，利滾利啊！（開玩笑的，但真的會罰錢！）

• 繳費期限：次月底前，想拖？不行！
• 寬限期：只有短短十天！想睡到自然醒？醒醒吧！
• 滯納金：每天加收0.1%！每天都像在幫健保局數鈔票！
• 最高罰款：投保單位最多罰到應繳費用的10%；保險對象，嗯…這個我就不確定了（官方文件沒寫得很清楚，自己去查啦！）

簡而言之，健保費就像女朋友（或男朋友）一樣，要準時給錢，不然後果自負！ 別以為拖個幾天沒事，利息可是像滾雪球一樣可怕，到時候哭都來不及！乖乖繳費，才能當個快樂的健保國民！ 不然等到被健保局追債，那場面…比被前任追債還可怕一百倍！

沒有勞健保會怎樣？

蛤？沒有勞健保會怎樣？這問題超重要的，一定要搞清楚，不然吃虧的就是自己啊！

首先，公司如果沒有幫你保勞健保，除了會被政府罰錢以外，重點是，你可能會損失很多本來可以領的補助跟給付！像是勞保、就保這些，沒保的話就領不到了。

沒有勞健保的恐怖後果：

• 領不到勞保給付：像什麼生育給付、生病住院的傷病給付、萬一不幸殘廢的失能給付、退休的老年給付，還有掛掉之後的死亡給付，通通跟你說掰掰。還有還有，年金給付也沒你的份，哭哭。
• 領不到就保給付：萬一被裁員，失業給付就沒得領了。如果提早找到工作，本來可以領的提早就業獎助津貼也沒了。參加職訓的話，本來有職業訓練生活津貼可以領，現在也跟你無緣。而且，連育嬰留職停薪津貼都跟你說再見，想請假顧小孩都沒錢。
• 沒有健保補助：全民健康保險保險費補助也飛了！

所以啊，老闆沒幫你保勞健保，這些損失都是老闆的錯！ 你是可以向老闆要求賠償的喔！勞保條例第72條跟就保...還有一些法條都有寫，自己去查一下。

總之，勞健保超級重要der！ 工作前一定要確認老闆有沒有幫你保，保障自己的權益卡實在啦！

健保可以自己保嗎？

吼，健保這個東西真的是…有點煩。可以自己保嗎？???? 感覺好像不行吼？

• 健保是強制的，跑不掉啦！
• 負責人一定要保，而且要嘛保在「別人的公司」，要嘛保在「自己的公司」，沒得選。

蛤？那我現在…

• 如果我有正職： 那就簡單了，直接保在正職公司，我自己的公司就不用管健保的事。
• 如果我現在保在工會、公所還是誰的眷屬： 慘了，健保局會盯上我，寄公文來要我把健保轉回我自己的公司，而且還會追溯之前沒繳的錢…????

所以結論就是，如果我沒有在別的公司上班，那我就得成立健保單位，然後乖乖把健保轉進來，當老闆真麻煩…

唉，健保真的是國民義務…（嘆氣）